Fidarsi o non fidarsi? Il lato oscuro nelle relazioni di fiducia

Nelle organizzazioni è diffusa l’idea che le relazioni interpersonali di fiducia abbiano un carattere indiscutibilmente positivo. È possibile, però, che esse rivelino caratteri di problematicità ed effetti non sempre positivi. L’articolo sollecita il lettore a riflettere sugli inaspettati effetti negativi che scaturiscono dalle aspettative e dalle motivazioni sottostanti la partecipazione ai rapporti di fiducia.