Lo scopo del presente lavoro è quello di offrire un primo contributo alla validazione della versione italiana dell’Occupational Engagement Scale (OES) per lavoratori. Hanno partecipato allo studio 181 lavoratori. Sono state analizzate la dimensionalità, l’attendibilità e la validità concorrente della scala. L’analisi fattoriale confermativa ha supportato la struttura bidimensionale della scala. Inoltre lo strumento mostra buona coerenza interna e validità concorrente. I risultati indicano che la versione italiana dell’Occupational Engagement Scale risulta un valido strumento per rilevare l’occupational engagement anche nel contesto italiano.
Occupational Engagement Scale: Primo contributo alla validazione della versione italiana per lavoratori / Di Fabio, Annamaria; Palazzeschi, Letizia. - In: COUNSELING. - ISSN 2421-2202. - ELETTRONICO. - 10:(2017), pp. 1-4. [10.14605/CS1011708]
Occupational Engagement Scale: Primo contributo alla validazione della versione italiana per lavoratori
DI FABIO, ANNAMARIA;PALAZZESCHI, LETIZIA
2017
Abstract
Lo scopo del presente lavoro è quello di offrire un primo contributo alla validazione della versione italiana dell’Occupational Engagement Scale (OES) per lavoratori. Hanno partecipato allo studio 181 lavoratori. Sono state analizzate la dimensionalità, l’attendibilità e la validità concorrente della scala. L’analisi fattoriale confermativa ha supportato la struttura bidimensionale della scala. Inoltre lo strumento mostra buona coerenza interna e validità concorrente. I risultati indicano che la versione italiana dell’Occupational Engagement Scale risulta un valido strumento per rilevare l’occupational engagement anche nel contesto italiano.File | Dimensione | Formato | |
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