Il saggio si propone di verificare se, nella recente evoluzione del Diritto del lavoro, sia in atto un mutamento delle tradizionali finalità della materia, e se questo stia avvenendo attraverso un’erosione della nozione di inderogabilità. Un tale processo è caratterizzato da scelte del legislatore nazionale che talvolta, nel confronto con il diritto europeo, esprimono una tensione critica, talaltra sembrano disorientate dal confronto medesimo ed esprimono scelte strumentali, non sempre coerenti con l’impianto costituzionale su cui poggia l’ordinamento nazionale. Dopo una disamina dell’evoluzione delle politiche sociali europee, in cui si pone in evidenza la tensione fra la razionalità del mercato ed i diritti sociali fondamentali, il saggio si concentra in un primo momento sulla tutela dei diritti sociali fondamentali (dalla salute al principio di non discriminazione) in alcune recenti decisioni della Corte di giustizia europea, per poi passare ad affrontare il rapporto fra i contratti di lavoro non standard, le norme inderogabili ed il riequilibrio dei poteri dei contraenti individuali, con particolare riferimento agli istituti del lavoro tramite agenzia, del lavoro a chiamata e del lavoro a tempo parziale. Il saggio è stato tradotto in spagnolo (Normas imperativas nacionales y europeas: las finalidades del Derecho del Trabajo. In: M.E.Casas Baamonde, F.Duran Lopez, J.C.Villalon. Las transformaciones del Derecho del Trabajo en el marco de la Constitucion Espanola. Estudios en homenaje al Profesor Miguel Rodriguez-Pinero y Bravo-Ferrer. Ed. La ley, 2006, pp. 105-130). Una versione di questo saggio è stata anche tradotta in inglese (National and European Public Policy: the Goals of Labour Law. In: G.Davidov, B.Langille. Boundaries and Frontiers of Labour Law. Hart Publishing, 2006, pp. 245-270).
Norme imperative nazionali ed europee: le finalità del diritto del lavoro / S. SCIARRA. - In: GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI. - ISSN 1720-4321. - STAMPA. - 1:(2006), pp. 39-69.
Norme imperative nazionali ed europee: le finalità del diritto del lavoro
SCIARRA, SILVANA
2006
Abstract
Il saggio si propone di verificare se, nella recente evoluzione del Diritto del lavoro, sia in atto un mutamento delle tradizionali finalità della materia, e se questo stia avvenendo attraverso un’erosione della nozione di inderogabilità. Un tale processo è caratterizzato da scelte del legislatore nazionale che talvolta, nel confronto con il diritto europeo, esprimono una tensione critica, talaltra sembrano disorientate dal confronto medesimo ed esprimono scelte strumentali, non sempre coerenti con l’impianto costituzionale su cui poggia l’ordinamento nazionale. Dopo una disamina dell’evoluzione delle politiche sociali europee, in cui si pone in evidenza la tensione fra la razionalità del mercato ed i diritti sociali fondamentali, il saggio si concentra in un primo momento sulla tutela dei diritti sociali fondamentali (dalla salute al principio di non discriminazione) in alcune recenti decisioni della Corte di giustizia europea, per poi passare ad affrontare il rapporto fra i contratti di lavoro non standard, le norme inderogabili ed il riequilibrio dei poteri dei contraenti individuali, con particolare riferimento agli istituti del lavoro tramite agenzia, del lavoro a chiamata e del lavoro a tempo parziale. Il saggio è stato tradotto in spagnolo (Normas imperativas nacionales y europeas: las finalidades del Derecho del Trabajo. In: M.E.Casas Baamonde, F.Duran Lopez, J.C.Villalon. Las transformaciones del Derecho del Trabajo en el marco de la Constitucion Espanola. Estudios en homenaje al Profesor Miguel Rodriguez-Pinero y Bravo-Ferrer. Ed. La ley, 2006, pp. 105-130). Una versione di questo saggio è stata anche tradotta in inglese (National and European Public Policy: the Goals of Labour Law. In: G.Davidov, B.Langille. Boundaries and Frontiers of Labour Law. Hart Publishing, 2006, pp. 245-270).File | Dimensione | Formato | |
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