Le variabili organizzative correlate al mobbing: l'impatto del clima organizzativo / G. Giorgi; V. Majer; G.A. Mancini. - ELETTRONICO. - (2005), pp. 0-0. (Intervento presentato al convegno V incontro annuale degli Psicologi del lavoro e delle organizzazioni (M-PSI/06) tenutosi a Torino, Italia nel 10-12 giugno 2005).

Le variabili organizzative correlate al mobbing: l'impatto del clima organizzativo

GIORGI, GABRIELE;MAJER, VINCENZO;MANCINI, GAETANO ANDREA
2005

2005
V incontro annuale degli Psicologi del lavoro e delle organizzazioni (M-PSI/06)
Torino, Italia
G. Giorgi; V. Majer; G.A. Mancini
File in questo prodotto:
Non ci sono file associati a questo prodotto.

I documenti in FLORE sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.

Utilizza questo identificatore per citare o creare un link a questa risorsa: https://hdl.handle.net/2158/608675
Citazioni
  • ???jsp.display-item.citation.pmc??? ND
  • Scopus ND
  • ???jsp.display-item.citation.isi??? ND
social impact