Symposium - L'innovation au travail: comment la developper? Impact des facteurs organisationnels et individuels sur le developpement des comportements innovants
De quelle maniere les pratiques de gestion des ressources humaines et le style de leadership participatif favorisent-ils le comportement innovatif? Le role mediateur du climat de groupe pour l'innovation et de l'habilitation au travail / F. Montani; C. Odoardi; A. Battistelli. - ELETTRONICO. - (2012), pp. 2-3. (Intervento presentato al convegno 17ème Congrès International de Psychologie du Travail de Langue Française tenutosi a Lyon nel 10-13 juillet).
De quelle maniere les pratiques de gestion des ressources humaines et le style de leadership participatif favorisent-ils le comportement innovatif? Le role mediateur du climat de groupe pour l'innovation et de l'habilitation au travail
ODOARDI, CARLO;
2012
Abstract
Symposium - L'innovation au travail: comment la developper? Impact des facteurs organisationnels et individuels sur le developpement des comportements innovants
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