L’A. tratteggia le linee generali dell’intervento normativo, ricostruendo le caratteristiche della sommarietà della cognizione nel nuovo rito in materia di licenziamenti e analizzando alcune delle principali questioni che si sono presentate all’attenzione degli interpreti nei primi mesi di applicazione delle nuove norme: dall’ammissibilità della tutela cautelare ex art. 700 c.p.c., all’applicabilità del rito alla domanda proposta dal datore di lavoro, alla possibilità di passare, senza conseguenze, dalla domanda di tutela ex art. 18 a quella di tutela obbligatoria, alle ragioni per cui l’appello è stato definito “reclamo”. L’indagine si chiude con l’invito a non eccedere nel ricorso alla sanzione dell’inammissibilità e a ricordare che il processo deve tendere, ove il vizio processuale sia sanabile, ad una decisione di merito.
I correttivi alla durata del processo nella L. 28 giugno 2012, n. 92: note brevi sul nuovo rito in materia di licenziamenti / I.Pagni. - In: RIVISTA ITALIANA DI DIRITTO DEL LAVORO. - ISSN 0393-2494. - STAMPA. - 2:(2013), pp. 339-350.
I correttivi alla durata del processo nella L. 28 giugno 2012, n. 92: note brevi sul nuovo rito in materia di licenziamenti
PAGNI, ILARIA
2013
Abstract
L’A. tratteggia le linee generali dell’intervento normativo, ricostruendo le caratteristiche della sommarietà della cognizione nel nuovo rito in materia di licenziamenti e analizzando alcune delle principali questioni che si sono presentate all’attenzione degli interpreti nei primi mesi di applicazione delle nuove norme: dall’ammissibilità della tutela cautelare ex art. 700 c.p.c., all’applicabilità del rito alla domanda proposta dal datore di lavoro, alla possibilità di passare, senza conseguenze, dalla domanda di tutela ex art. 18 a quella di tutela obbligatoria, alle ragioni per cui l’appello è stato definito “reclamo”. L’indagine si chiude con l’invito a non eccedere nel ricorso alla sanzione dell’inammissibilità e a ricordare che il processo deve tendere, ove il vizio processuale sia sanabile, ad una decisione di merito.I documenti in FLORE sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.