Un modello transistituzionale di orientamento permanente

Nel contesto dei nuovi scenari postmoderni, caratterizzati dal cambiamento continuo e dall’instabilità, la sfida che si configura è quella di sviluppare approcci innovativi per l’orientamento. Il presente articolo intende delineare un modello transistituzionale per l’orientamento che vada oltre l’interistituzionalità. Vengono delineate le priorità dell’orientamento permanente per promuovere l’integrazione transistituzionale, viene descritta la nuova prospettiva relazionale nell’orientamento permanente presentando la progettazione transistituzionale come progettazione relazionale. Si sottolinea inoltre l’importanza della prevenzione in un modello trans-istituzionale di orientamento permanente. Viene evidenziato il valore attribuito alla costruzione dell’identità del gruppo transistituzionale per favorire un atteggiamento efficacemente sinergico e cooperativo, che alimenti circoli virtuosi nell’orientamento permanente e consenta di scrivere un nuovo capitolo della storia dell’orientamento in Italia.