Lo scopo del presente studio è quello di analizzare le proprietà psicometriche della Organizational Citizenship Behaviors Scale (OCBS). Hanno partecipato allo studio 161 lavoratori. Sono state analizzate dimensionalità, attendibilità e validità concorrente. L’analisi fattoriale confermativa ha supportato la versione a cinque dimensioni della scala con buona coerenza interna e validità. I risultati indicano che l’Organizational Citizenship Behaviors Scale risulta un valido strumento per rilevare i comportamenti di cittadinanza organizzativa nel contesto italiano.
Organizational Citizenship Behaviors Scale: valutazione delle proprietà psicometriche della versione italiana / Di Fabio, Annamaria; Palazzeschi, Letizia. - In: COUNSELING. - ISSN 2421-2202. - ELETTRONICO. - 9:(2016), pp. 0-0. [10.14605/CS911610]
Organizational Citizenship Behaviors Scale: valutazione delle proprietà psicometriche della versione italiana
DI FABIO, ANNAMARIA;PALAZZESCHI, LETIZIA
2016
Abstract
Lo scopo del presente studio è quello di analizzare le proprietà psicometriche della Organizational Citizenship Behaviors Scale (OCBS). Hanno partecipato allo studio 161 lavoratori. Sono state analizzate dimensionalità, attendibilità e validità concorrente. L’analisi fattoriale confermativa ha supportato la versione a cinque dimensioni della scala con buona coerenza interna e validità. I risultati indicano che l’Organizational Citizenship Behaviors Scale risulta un valido strumento per rilevare i comportamenti di cittadinanza organizzativa nel contesto italiano.
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