Intrapreneurial Self-Capital: uno studio empirico di similarità e differenze tra costrutti in letteratura

Il presente studio si propone di analizzare similarità e differenze dell’innovativo costrutto di Intrapreneurial Self-Capital (ISC) rispetto ad altri costrutti che in letteratura sono considerati come risorse per affrontare positivamente la complessità del XXI secolo: Proattività, Psychological capital, Career adaptability, e Occupational engagement. L’Intrapreneurial Self-Capital Scale, la Proactive Personality Scale, lo Psychological Capital Questionnaire, la Career Adapt-Abilities Scale e la Occupational Engagement Scale sono state somministrate a 516 partecipanti (249 studenti universitari e 267 lavoratori). I risultati mostrano che l’ISC è un costrutto che presenta aspetti di specificità rispetto agli altri costrutti presi in esame, configurandosi come un’ulteriore risorsa nell’epoca postmoderna.