L’obiettivo del presente lavoro è quello di offrire un primo contributo alla validazione della versione italiana della Job Satisfaction Scale (JSS). 268 lavoratori hanno partecipato allo studio. Sono state verificate dimensionalità, attendibilità e validità concorrente della scala. L’analisi fattoriale confermativa ha supportato la struttura unidimensionale della scala. Inoltre lo strumento presenta buona coerenza interna e validità concorrente. I risultati indicano che la versione italiana della JSS rappresenta un valido strumento per rilevare la soddisfazione lavorativa anche nel contesto italiano.
Job Satisfaction Scale: primo contributo alla validazione della versione italiana / Annamaria Di Fabio. - In: COUNSELING. - ISSN 2421-2202. - ELETTRONICO. - 11:(2018), pp. 0-0. [DOI: 10.14605/CS1121807]
Job Satisfaction Scale: primo contributo alla validazione della versione italiana
Annamaria Di Fabio
2018
Abstract
L’obiettivo del presente lavoro è quello di offrire un primo contributo alla validazione della versione italiana della Job Satisfaction Scale (JSS). 268 lavoratori hanno partecipato allo studio. Sono state verificate dimensionalità, attendibilità e validità concorrente della scala. L’analisi fattoriale confermativa ha supportato la struttura unidimensionale della scala. Inoltre lo strumento presenta buona coerenza interna e validità concorrente. I risultati indicano che la versione italiana della JSS rappresenta un valido strumento per rilevare la soddisfazione lavorativa anche nel contesto italiano.
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