Lo scopo del presente lavoro è quello di offrire un primo contributo alla validazione della versione italiana del Pay Satisfaction Questionnaire (PSQ). Nello studio sono stati coinvolti 326 lavoratori. Sono state analizzate la dimensionalità, l’attendibilità e la validità concorrente dello strumento. L’analisi fattoriale confermativa ha supportato la struttura a quattro dimensioni. Lo strumento mostra buona coerenza interna e validità. I risultati indicano che la versione italiana del PSQ risulta un valido strumento per rilevare il costrutto di soddisfazione per la retribuzione anche nel contesto italiano.
Pay Satisfaction Questionnaire: primo contributo alla validazione della versione italiana / Annamaria Di Fabio. - In: COUNSELING. - ISSN 2421-2202. - ELETTRONICO. - 11:(2018), pp. 0-0. [DOI: 10.14605/CS1121808]
Pay Satisfaction Questionnaire: primo contributo alla validazione della versione italiana
Annamaria Di Fabio
2018
Abstract
Lo scopo del presente lavoro è quello di offrire un primo contributo alla validazione della versione italiana del Pay Satisfaction Questionnaire (PSQ). Nello studio sono stati coinvolti 326 lavoratori. Sono state analizzate la dimensionalità, l’attendibilità e la validità concorrente dello strumento. L’analisi fattoriale confermativa ha supportato la struttura a quattro dimensioni. Lo strumento mostra buona coerenza interna e validità. I risultati indicano che la versione italiana del PSQ risulta un valido strumento per rilevare il costrutto di soddisfazione per la retribuzione anche nel contesto italiano.
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