La parità ineguale.il lavoro delle donne in italia fra storia e diritto

L'articolo ripercorre il modo con cui legislazione e giurisprudenza hanno disciplinato il lavoro delle donne dal codice civile unitario fino al presente, mirando a dare un quadro sintetico di lungo periodo di tipo storico-giuridico assente nella letteratura attuale. Si è dato particolare rilievo alle diverse interpretazioni di cui è stato fatto oggetto il principio di uguaglianza (dall'uguaglianza formale a quella sostanziale). Si è inoltre cercato di mettere in relazione le astratte previsioni normative con la loro lettura/recezione giurisprudenziale in un settore, come quello del lavoro delle donne, nel quale il confine tra protezione, promozione e discriminazione appare talora particolarmente labile. The article seeks to provide a long-term reconstruction-from the last decades of the nineteenth century to the present time-of how womens labour has been regulated by formal Italian law or by the Courts. For each period, the attempt is made to highlight the different conceptual references (capability, function, equality, equal opportunity, etc.) employed from time to time to regulate inclusion and exclusion, protection and affirmative action. Particular emphasis is placed on what had for a long time been the marginal role played in this setting by the principle of equality- A nd on the Italian legal systems late adoption of a substantial articulation of this principle, in spite of its solemn enshrinement in the Constitution (art. 3, paragraph 2). The article also attempts to cast light on the contribution made in this area by European law and jurisprudence in the framework of a complex and at times contentious dialogue with national law.