L'articolo, partendo dal volume curato da Patrice Adam, Martine Le Friant e Yasmine Tarasewicz, sviluppa alcune riflessioni a proposito dell’impatto sul diritto del lavoro dell’intelligenza artificiale, intesa come dispositivo di emulazione di facoltà propriamente umane, e della gestione algoritmica della forza lavoro.

La dottrina giuslavoristica francese alla prova dell’intelligenza artificiale. A margine di P. Adam, M. Le Friant, Y. Tarasewicz (dir.), Intelligence artificielle, gestion algorithmique du personnel et droit du travail, Dalloz, 2020 / W. Chiaromonte. - In: GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI. - ISSN 1720-4321. - STAMPA. - (2021), pp. 133-140. [10.3280/GDL2021-169010]

La dottrina giuslavoristica francese alla prova dell’intelligenza artificiale. A margine di P. Adam, M. Le Friant, Y. Tarasewicz (dir.), Intelligence artificielle, gestion algorithmique du personnel et droit du travail, Dalloz, 2020

W. Chiaromonte
2021

Abstract

L'articolo, partendo dal volume curato da Patrice Adam, Martine Le Friant e Yasmine Tarasewicz, sviluppa alcune riflessioni a proposito dell’impatto sul diritto del lavoro dell’intelligenza artificiale, intesa come dispositivo di emulazione di facoltà propriamente umane, e della gestione algoritmica della forza lavoro.
2021
133
140
Goal 10: Reducing inequalities
Goal 16: Peace, justice and strong institutions
W. Chiaromonte
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