Il contributo analizza solo le prassi di selezione dei bibliotecari del MiC e delle università. Il reclutamento è una questione complessa e annosa. Le modalità dovrebbero essere vincolate alle finalità e alle esigenze della biblioteca, come avviene in molti Paesi europei e negli Stati Uniti. In Italia il MiC e le università prevedono concorsi per un profilo di ‘funzionario bibliotecario’, non di ‘bibliotecario’, indipendentemente dal ruolo specifico che poi il vincitore ricoprirà. The contribution analyzes only the selection practices of MiC, Ministero della Cultura, and university librarians. Recruitment is a complex and age-old issue. The methods should be linked to the purposes and needs of the library, as happens in many European countries, and in the United States. In Italy, the MiC and the universities provide competitions for a ‘library officer’ profile, not a ‘librarian’, regardless of the specific role that the winner will then cover.
Bibliotecario o funzionario bibliotecario. Alcune riflessioni sulle procedure di reclutamento dei bibliotecari al MiC e nelle università. Librarian or library officer? Some reflections on the recruitment procedures for librarians at MiC and in universities / Mauro Guerrini. - In: BIBLIOTECHE OGGI TRENDS. - ISSN 2421-3810. - STAMPA. - 10:(2024), pp. 46-54.
Bibliotecario o funzionario bibliotecario. Alcune riflessioni sulle procedure di reclutamento dei bibliotecari al MiC e nelle università. Librarian or library officer? Some reflections on the recruitment procedures for librarians at MiC and in universities.
Mauro Guerrini
2024
Abstract
Il contributo analizza solo le prassi di selezione dei bibliotecari del MiC e delle università. Il reclutamento è una questione complessa e annosa. Le modalità dovrebbero essere vincolate alle finalità e alle esigenze della biblioteca, come avviene in molti Paesi europei e negli Stati Uniti. In Italia il MiC e le università prevedono concorsi per un profilo di ‘funzionario bibliotecario’, non di ‘bibliotecario’, indipendentemente dal ruolo specifico che poi il vincitore ricoprirà. The contribution analyzes only the selection practices of MiC, Ministero della Cultura, and university librarians. Recruitment is a complex and age-old issue. The methods should be linked to the purposes and needs of the library, as happens in many European countries, and in the United States. In Italy, the MiC and the universities provide competitions for a ‘library officer’ profile, not a ‘librarian’, regardless of the specific role that the winner will then cover.File | Dimensione | Formato | |
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