Lo scopo del presente lavoro è di approfondire il ruolo dell’intelligenza emotiva nel career decision-making. A 134 studenti universitari (età media = 23.40, DS = 2.50) sono stati somministrati il General Decision Making Style (GDMS) e il Bar-On Emotional Quotient Inventory: Short (Bar-On EQ-i:S). Le dimensioni dell’intelligenza emotiva che impattano maggiormente sugli stili decisionali risultano essere: Adaptability per lo stile Razionale e lo stile Spontaneo; Intrapersonal per lo stile Dipendente e lo stile Evitante; Interpersonal per lo stile Intuitivo. I risultati consentono di approfondire la riflessione sulla relazione tra il costrutto di intelligenza emotiva e gli stili decisionali, delineando nuove prospettive di ricerca e di intervento.

Intelligenza emotiva: nuove prospettive nel career decision-making / A. Di Fabio; L. Palazzeschi. - In: RISORSA UOMO. - ISSN 1128-0689. - STAMPA. - 14:(2008), pp. 459-471.

Intelligenza emotiva: nuove prospettive nel career decision-making

DI FABIO, ANNAMARIA;PALAZZESCHI, LETIZIA
2008

Abstract

Lo scopo del presente lavoro è di approfondire il ruolo dell’intelligenza emotiva nel career decision-making. A 134 studenti universitari (età media = 23.40, DS = 2.50) sono stati somministrati il General Decision Making Style (GDMS) e il Bar-On Emotional Quotient Inventory: Short (Bar-On EQ-i:S). Le dimensioni dell’intelligenza emotiva che impattano maggiormente sugli stili decisionali risultano essere: Adaptability per lo stile Razionale e lo stile Spontaneo; Intrapersonal per lo stile Dipendente e lo stile Evitante; Interpersonal per lo stile Intuitivo. I risultati consentono di approfondire la riflessione sulla relazione tra il costrutto di intelligenza emotiva e gli stili decisionali, delineando nuove prospettive di ricerca e di intervento.
14
459
471
A. Di Fabio; L. Palazzeschi
File in questo prodotto:
Non ci sono file associati a questo prodotto.

I documenti in FLORE sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.

Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/2158/352317
Citazioni
  • ???jsp.display-item.citation.pmc??? ND
  • Scopus ND
  • ???jsp.display-item.citation.isi??? ND
social impact