Analisi del comportamento innovativo e relazione con le dimensioni della leadership e commitment.
Valori organizzativi, leadership e comportamento innovativo al lavoro: il ruolo del commitment affettivo / C. Odoardi. - In: PSICOLOGIA SOCIALE. - ISSN 1827-2517. - STAMPA. - VIII (2):(2013), pp. 211-228.
Valori organizzativi, leadership e comportamento innovativo al lavoro: il ruolo del commitment affettivo
ODOARDI, CARLO
2013
Abstract
Analisi del comportamento innovativo e relazione con le dimensioni della leadership e commitment.
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