Team learning e Comunità di pratica. Maestri artigiani e novizi in un’azienda del lusso Made in Italy

Il contributo descrive il percorso e i risultati di un’esperienza di consulenza condotta in un’azienda del Nord Italia che rappresenta un’eccellenza del Made in Italy nel settore del lusso. L’obiettivo dell’intervento è stato progettare logiche di azione formativa in grado di accompagnare e legittimare il percorso di ingresso di novizi assunti in un’area aziendale caratterizzata da un know how tecnico a elevato contenuto artistico e artigianale. Ciò ha implicato il riconoscimento e la formalizzazione del profilo di competenze degli esperti e dei loro percorsi di sviluppo, rendendo possibili strategie di formazione di ingresso che hanno travalicato forme consolidate di istruzione in aula.