Decisioni automatizzate, analisi predittive e tutela della privacy dei lavoratori

Il saggio ha lo scopo di verificare come i processi decisionali automatizzati, ivi inclusa la profilazione, impattino sulla tutela della privacy dei lavoratori. L'autore, dopo una panoramica generale sull'utilizzo delle tecnologie algoritmiche in ambito lavorativo, sviluppa un'analisi intorno alla legislazione europea in materia di privacy, sottolineando la mancanza di specificità delle relative previsioni. Secondo l'A., l'uso degli algoritmi in ambito lavorativo andrà sviluppandosi sempre di più e dunque, al fine di assicurare la privacy dei prestatori, dovrà essere valorizzato il principio di responsabilizzazione del titolare del trattamento dei dati. The essay aims to verify how automated decision making processes, including profiling and predictive analytics, impact workers’ privacy. The author, after a general overview on the algorithmic technologies used in the workplace, carries out an analysis of the European legal framework on privacy, pointing out the lack of specificity of its provisions. According to the author, the use of algorithms in the workplace will grow in the future and therefore the principle of accountability should be valued and promoted, in order to ensure employees’ privacy.