Contratto di lavoro e genere

La voce esamina l’incidenza del “genere” sul contratto di lavoro, osservando le vicende del suo svolgimento dal momento genetico a quello della sua estinzione. Il termine “genere” è assunto in un’accezione ampia, che include sia il sesso anatomico, sia il tratto identitario della persona, pur nella consapevolezza che il genere, inteso in senso stretto, corrisponde all’identità psichica della persona ed è frutto anche di un costrutto sociale che assegna ruoli predefiniti a uomini e donne. La disamina si concentra per lo più sull’incidenza del sesso della persona sul contratto, perché è il coinvolgimento del corpo di chi lavora a influire maggiormente sull’adempimento delle obbligazioni contrattuali. Sono perciò esplorate le ricadute sul contratto di lavoro del divieto di discriminazione di genere, gli effetti determinati da gravidanza e maternità sulle obbligazioni contrattuali e quelli prodotti dalla considerazione di esigenze peculiari del corpo di chi lavora.