Le ipotesi di sospensione della prestazione lavorativa

1. Premessa. – 2. La malattia e l’infortunio del lavoratore: nozioni. – 2.1. Gli obblighi del lavoratore malato. – 2.2. I diritti del lavoratore malato: il tratta-mento economico …. – 2.3. Segue: … e la conservazione del posto di lavoro. – 3. La maternità e la paternità. – 3.1. La tutela della salute della lavoratrice madre. – 3.2. Il congedo di maternità. – 3.3. I congedi di paternità. – 3.4. Il congedo parentale. – 3.5. I permessi giornalieri e il congedo per malattia del figlio. – 3.6. I limiti al potere di recesso del datore di lavoro. – 3.7. Lo speciale regime delle dimissioni e della risoluzione consensuale. – 4. Altre ipotesi di sospensione della prestazione lavorativa. – 4.1. I congedi e i permessi per eventi e cause particolari e per l’assistenza di familiari. – 4.2. I congedi e i permessi per la formazione. – 4.3. L’aspettativa e i permessi per l’espletamento di funzioni pubbliche. – 4.4. Il congedo per le donne vittime di violenza. – 5. Il richiamo alle armi e la ferma obbligatoria.