Misurare la devianza lavorativa. adattamento e verifica della workplace deviance scale in italia

Il presente lavoro si propone di verificare le proprietà psicometriche della versione italiana della Workplace Deviance Scale (WDS; Bennet e Robinson, 2000) al fine di misurare il costrutto di devianza lavorativa in Italia e di evidenziare la struttura ad uno e due fattori, attraverso un' analisi fattoriale confermatoria. 214 soggetti hanno completato i 19 items della WDS indicando la frequenza con la quale hanno posto in essere comportamenti negativi sul posto di lavoro su una scala likert a 7 punti. Il questionario dopo una serie di procedute di validazione della sua versiona finale a 9 items mostra una buona attendibilità e validità individuando una soluzione a 2 fattori come emerso dalla maggior parte degli studi internazionali sul costrutto.