Introduzione

Questo volume nasce dalla volontà di dare visibilità ad una serie di esperienze di studio, di analisi e di ricerca, inerenti le questioni di genere e interculturali, che sono maturate nel corso degli anni presso la Facoltà di Scienze della Formazione di Firenze. Nel 2007, per iniziativa di Simonetta Ulivieri, la Facoltà propone la prima edizione del Master in “Genere, pari opportunità e intercultura. Politiche socio-educative in contesti globali”, esperienza felice che si è sedimentata senza soluzione di continuità negli anni a venire. Il Master ha visto confluire donne provenienti da tutta Italia (da Torino a Milano, da Bologna a Roma, da Napoli a Catania), di generazioni differenti, animate da un comune interesse ma anche da uno stesso malcontento per la criticità della posizione delle donne nel nostro paese. Se la posizione delle donne è particolarmente critica in Italia, paese in cui le politiche di pari opportunità e di contrasto alla visione stereotipata dei ruoli di genere sono particolarmente carenti rispetto al contesto europeo, quella delle donne immigrate risulta ancora più delicata in quanto soggette a discriminazioni multiple: come donne, come immigrate, come lavoratrici inserite nel segmento più fragile del mercato del lavoro, come portatrici, agli occhi della società maggioritaria, di vera o presunta differenza culturale. Come tanta parte del black feminism, del post-feminism e degli studi post-coloniali hanno segnalato, e come oramai da anni (e con le sfumature più diverse) le molte attiviste e studiose non occidentali ribadiscono, è oramai improrogabile ripensare le categorie del femminismo allargandole e complessificandole fino a comprendere i punti di vista e le esigenze delle donne di tutto il mondo, immigrate o meno che siano. In questo senso, la nuova società globale offre un impellente invito all’ascolto e al confronto fra donne e uomini e a un ripensamento dei rapporti di genere in chiave globale.