Impostare un percorso di formazione ai diritti umani incorporata nel lavoro

La formazione sul lavoro ai diritti umani si fonda su un mix di percorsi di crescita a partire dalla gestione riflessiva ed appropriata dei compiti connessi al ruolo di ciascuno nei diversi momenti di attuazione dei propri compiti. Il processo di crescita è un percorso da progettare e gestire sia nella dimensione individuale che in quella collettiva. In entrambi i casi è centrale la figura del formatore cui spetta il compito di portare a coerenza il percorso di embedded learning costruito attorno a ciascun individuo.