La formazione sul lavoro ai diritti umani si fonda su un mix di percorsi di crescita a partire dalla gestione riflessiva ed appropriata dei compiti connessi al ruolo di ciascuno nei diversi momenti di attuazione dei propri compiti. Il processo di crescita è un percorso da progettare e gestire sia nella dimensione individuale che in quella collettiva. In entrambi i casi è centrale la figura del formatore cui spetta il compito di portare a coerenza il percorso di embedded learning costruito attorno a ciascun individuo.
Impostare un percorso di formazione ai diritti umani incorporata nel lavoro / Federighi, Paolo. - STAMPA. - (2015), pp. 121-134.
Impostare un percorso di formazione ai diritti umani incorporata nel lavoro
FEDERIGHI, PAOLO
2015
Abstract
La formazione sul lavoro ai diritti umani si fonda su un mix di percorsi di crescita a partire dalla gestione riflessiva ed appropriata dei compiti connessi al ruolo di ciascuno nei diversi momenti di attuazione dei propri compiti. Il processo di crescita è un percorso da progettare e gestire sia nella dimensione individuale che in quella collettiva. In entrambi i casi è centrale la figura del formatore cui spetta il compito di portare a coerenza il percorso di embedded learning costruito attorno a ciascun individuo.File | Dimensione | Formato | |
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