SOMMARIO: I. Il coinvolgimento dei lavoratori nell’impresa fra diritto dell’Unione europea e ordinamento nazionale - II. L’ambito di applicazione del d.lgs. 113/2012, che recepisce la direttiva 2009/38 - III. Le parti della negoziazione - IV. La procedura per la costituzione del CAE (o della procedura di informazione e consultazione) - V. I contenuti dell’accordo istitutivo - VI. Gli obblighi di riservatezza - VII. La tutela dei rappresentanti dei lavoratori. - VIII. Le prescrizioni accessorie - IX. La procedura di conciliazione preventiva e di irrogazione delle sanzioni.
Sub artt. 1-20 d.lgs. 22 giugno 2012, n. 113 (Attuazione della direttiva 2009/38/CE riguardante l’istituzione di un comitato aziendale europeo o di una procedura per l’informazione e la consultazione dei lavoratori nelle imprese e nei gruppi di imprese di dimensioni comunitarie) / William Chiaromonte. - STAMPA. - (2020), pp. 2610-2621.
Sub artt. 1-20 d.lgs. 22 giugno 2012, n. 113 (Attuazione della direttiva 2009/38/CE riguardante l’istituzione di un comitato aziendale europeo o di una procedura per l’informazione e la consultazione dei lavoratori nelle imprese e nei gruppi di imprese di dimensioni comunitarie)
William Chiaromonte
2020
Abstract
SOMMARIO: I. Il coinvolgimento dei lavoratori nell’impresa fra diritto dell’Unione europea e ordinamento nazionale - II. L’ambito di applicazione del d.lgs. 113/2012, che recepisce la direttiva 2009/38 - III. Le parti della negoziazione - IV. La procedura per la costituzione del CAE (o della procedura di informazione e consultazione) - V. I contenuti dell’accordo istitutivo - VI. Gli obblighi di riservatezza - VII. La tutela dei rappresentanti dei lavoratori. - VIII. Le prescrizioni accessorie - IX. La procedura di conciliazione preventiva e di irrogazione delle sanzioni.I documenti in FLORE sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.