Premessa. Un lavoro agile per l’emergenza. – 2. Il lavoro agile nel settore privato dopo i provvedimenti in materia di Covid-19. La differenza con il telelavoro. – 2.1. Il lavoro agile «unilaterale». – 2.2. Le condizioni di lavoro. – 3. Il lavoro agile alle dipendenze della P.A. Il quadro (in breve) dei riferimenti normativi. – 3.1. Una nuova sfida per la dirigenza pubblica. – 3.2. Una nuova misura organizzativa? – 3.3. Una grande sperimentazione. – 3.4. La perdurante (pericolosa) esclusione del sindacato dalla regolazione del lavoro agile.
Il lavoro agile alla prova del Codiv-19 / M.L. Vallauri, C. Alessi. - ELETTRONICO. - (2020), pp. 131-153.
Il lavoro agile alla prova del Codiv-19
M. L. Vallauri;
2020
Abstract
Premessa. Un lavoro agile per l’emergenza. – 2. Il lavoro agile nel settore privato dopo i provvedimenti in materia di Covid-19. La differenza con il telelavoro. – 2.1. Il lavoro agile «unilaterale». – 2.2. Le condizioni di lavoro. – 3. Il lavoro agile alle dipendenze della P.A. Il quadro (in breve) dei riferimenti normativi. – 3.1. Una nuova sfida per la dirigenza pubblica. – 3.2. Una nuova misura organizzativa? – 3.3. Una grande sperimentazione. – 3.4. La perdurante (pericolosa) esclusione del sindacato dalla regolazione del lavoro agile.File | Dimensione | Formato | |
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