Valorizzazione delle risorse umane e politiche per il personale come azioni strategiche

Il contributo presenta l'esperienza di Faculty development dell'Università di Firenze. L’Ateneo fiorentino, al fine di contribuire a creare lo Spazio Europeo per l’Istruzione Superiore così come prospettato dal Processo di Bologna, a supporto della funzione del docente universitario, su cui insistono e ricadono competenze complesse e diversificate, mette a disposizione dell’intero corpo docente alcune occasioni formative. Tali iniziative, parti integranti del Piano strategico di Ateneo, intendono accompagnare lo sviluppo di competenze nel corpo docente per rispondere efficacemente alle richieste e alle aspettative degli studenti e dei vari soggetti sociali in relazione con l’Università e per migliorare i processi di insegnamento/apprendimento, anche attraverso un lavoro in rete con altri Atenei.