L’obiettivo del presente capitolo è quello di confrontare i sistemi di relazioni industriali dei modelli di crescita e disuguaglianza, guardando alla loro «struttura della contrattazione » [Cella e Treu 2009]. Questa è definita come l’insieme dei rapporti orizzontali, relativamente stabili, tra sindacati e organizzazioni datoriali, e dei rapporti verticali all’interno delle stesse organizzazioni di rappresentanza. A queste si aggiunge lo stato, sia in veste di datore di lavoro nel pubblico impiego, sia di legislatore nella sua funzione di definizione della cornice giuridica fondamentale delle relazioni industriali.
Le relazioni industriali / Dario Raspanti. - STAMPA. - (2020), pp. 101-123.
Le relazioni industriali
Dario Raspanti
2020
Abstract
L’obiettivo del presente capitolo è quello di confrontare i sistemi di relazioni industriali dei modelli di crescita e disuguaglianza, guardando alla loro «struttura della contrattazione » [Cella e Treu 2009]. Questa è definita come l’insieme dei rapporti orizzontali, relativamente stabili, tra sindacati e organizzazioni datoriali, e dei rapporti verticali all’interno delle stesse organizzazioni di rappresentanza. A queste si aggiunge lo stato, sia in veste di datore di lavoro nel pubblico impiego, sia di legislatore nella sua funzione di definizione della cornice giuridica fondamentale delle relazioni industriali.
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