Discriminazioni e violenze di genere in ambito lavorativo. Il ruolo della formazione in ottica preventiva

Il contributo indaga il fenomeno della violenza di genere in ambito lavorativo a partire dall’analisi delle cause e delle dinamiche che lo alimentano per giungere a comprendere l’entità delle “ferite” che colpiscono i vissuti personali e professionali delle vittime. In particolare, si intende evidenziare il ruolo cruciale che l’educazione e la formazione rivestono in ottica preventiva nello sviluppo di softskills volte a rendere la persona (donna o uomo che sia) self-empowered e resiliente, capace di inter-agire negli ambienti di lavoro con autodeterminazione e agentività, promuovendo relazioni interpersonali fondate sulla cura sui e sul rispetto dell’atro da sé, condizioni ineludibili per trasformare tali luoghi in spazi generativi di ben-essere e di pari opportunità all’interno dei quali ogni soggetto possa esprimere le proprie capacità e i propri talenti dando pieno compimento al proprio progetto esistenziale.