MAJER, VINCENZO
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 8.248
NA - Nord America 6.418
AS - Asia 2.687
SA - Sud America 289
AF - Africa 123
OC - Oceania 105
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 7
Totale 17.877
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 6.354
IT - Italia 4.871
RU - Federazione Russa 1.383
SG - Singapore 660
HK - Hong Kong 595
CN - Cina 473
IE - Irlanda 418
FR - Francia 369
SE - Svezia 348
VN - Vietnam 277
KR - Corea 245
BR - Brasile 230
FI - Finlandia 152
PL - Polonia 139
NL - Olanda 125
DE - Germania 115
TR - Turchia 114
AU - Australia 104
GB - Regno Unito 102
IN - India 99
CH - Svizzera 73
JP - Giappone 58
CI - Costa d'Avorio 49
UA - Ucraina 48
JO - Giordania 41
CA - Canada 34
MA - Marocco 30
AR - Argentina 25
BD - Bangladesh 25
BG - Bulgaria 19
IQ - Iraq 18
NG - Nigeria 14
ES - Italia 13
RO - Romania 13
BE - Belgio 12
CO - Colombia 12
PH - Filippine 11
HR - Croazia 9
MX - Messico 9
MY - Malesia 9
CR - Costa Rica 8
EC - Ecuador 8
EU - Europa 7
ID - Indonesia 7
RS - Serbia 7
UZ - Uzbekistan 7
IL - Israele 6
KE - Kenya 6
PK - Pakistan 6
DZ - Algeria 5
EG - Egitto 5
LB - Libano 5
SA - Arabia Saudita 5
SM - San Marino 5
AL - Albania 4
JM - Giamaica 4
PT - Portogallo 4
PY - Paraguay 4
TN - Tunisia 4
ZA - Sudafrica 4
AE - Emirati Arabi Uniti 3
CL - Cile 3
CZ - Repubblica Ceca 3
DO - Repubblica Dominicana 3
GR - Grecia 3
IR - Iran 3
LT - Lituania 3
PE - Perù 3
TH - Thailandia 3
TW - Taiwan 3
AT - Austria 2
KW - Kuwait 2
MU - Mauritius 2
NP - Nepal 2
OM - Oman 2
SI - Slovenia 2
UY - Uruguay 2
VE - Venezuela 2
AM - Armenia 1
AW - Aruba 1
AZ - Azerbaigian 1
BA - Bosnia-Erzegovina 1
BH - Bahrain 1
BW - Botswana 1
BZ - Belize 1
DK - Danimarca 1
GA - Gabon 1
HN - Honduras 1
HU - Ungheria 1
KG - Kirghizistan 1
LK - Sri Lanka 1
MK - Macedonia 1
ML - Mali 1
MM - Myanmar 1
MN - Mongolia 1
NI - Nicaragua 1
NO - Norvegia 1
NZ - Nuova Zelanda 1
PA - Panama 1
PR - Porto Rico 1
Totale 17.874
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Città #
Santa Clara 3.049
Hong Kong 485
Rome 471
Singapore 443
Dublin 416
Chandler 404
Milan 328
Seoul 244
Florence 197
San Jose 187
Beijing 173
Ashburn 161
Warsaw 133
Princeton 120
The Dalles 116
Turin 114
Boston 110
Naples 109
Izmir 104
Jacksonville 102
Lauterbourg 102
Buffalo 97
Melbourne 93
Bari 84
Cambridge 81
Fairfield 77
Ho Chi Minh City 77
Los Angeles 77
Bologna 69
Hanoi 69
Mumbai 65
Tokyo 57
Bern 56
Wilmington 56
Padova 52
Abidjan 49
Palermo 49
Ann Arbor 45
Moscow 45
New York 38
Brescia 37
Cagliari 37
Dallas 37
Woodbridge 37
Medford 34
Genoa 31
Boardman 30
Shanghai 30
Houston 29
Helsinki 27
Norwalk 27
Casablanca 26
Hefei 26
Torino 26
Pescara 25
Prato 23
Falls Church 22
Trento 22
São Paulo 21
Council Bluffs 20
Pisa 20
Seattle 20
San Diego 19
Salerno 18
Siena 18
Verona 18
Kent 17
Trieste 17
Venice 17
Dearborn 15
Munich 15
Parma 15
Vicenza 15
Abuja 14
Ancona 14
Bergamo 14
Catania 14
Perugia 14
Toronto 14
Frankfurt am Main 13
Udine 13
Bolzano 12
Catanzaro 12
Da Nang 12
Lucca 12
Pistoia 12
Brussels 11
Macerata 11
Rio de Janeiro 11
Taranto 11
Yubileyny 11
Caserta 10
Chennai 10
Forlì 10
Hillsboro 10
Pontassieve 10
Serra 10
Amsterdam 9
Belo Horizonte 9
Dalmine 9
Totale 9.907
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Nome #
OPRA Organizational and Psychosocial Risk Assessment: Questionario e manuale 1.338
Il vantaggio del clima 697
Il conflitto: teorie e modelli 630
L'm_doq, il questionario multidimensionale per la diagnosi del clima organizzativo 611
Work and organizational motivation inventory (WOMI) 407
Intelligenza emotiva e mobbing: un focus su un campione di vittime di azioni vessatorie 339
M_doq10-majer_d'amato organizational questionnaire 10 337
M_doq10 majer_d’amato organizational questionnaire 10 316
Healthy and Safety Leadership 296
Misurare la devianza lavorativa. adattamento e verifica della workplace deviance scale in italia 279
Misurare il mobbing: proprietà psicometriche della versione italiana del Negative Act Questionnaire Revised (NAQR) 269
Il clima organizzativo. modelli teorici e ricerche empiriche 262
Organizational emotional intelligence questionarie (org-eiq) 255
Sapere, fare, essere: formazione come percorso di cambiamento nelle organizzazioni. 241
Inventario delle propensioni lavorative IPL 4.6 232
Intelligenza organizzativa. Competenze emotive ed organizzative per l'eccellenza 217
Mobbing. virus organizzativo 208
Il mobbing in Italia: uno studio condotto presso ventuno organizzazioni 203
Adattamento italiano dei ROCI 199
MCSQ Multiple cognitive styles questionnaires 158
Bilancio di competenze, assessment center e development center 157
La valutazione del potenziale delle risorse umane: l'assessment center 155
Diagnostic de climat organisationnel pour la prèventiondes risques psychosociaux (stress, èpuisement professionnel, harcèlement professionnel) 155
La motivazione nella formazione degli adulti 154
Dalle radici del mobbing agli studi più recenti 152
Assesment center e sviluppo manageriale 151
La valutazione del rischio stress lavoro-correlato: sviluppo di uno strumento per ottemperare a quanto prescritto dal Testo Unico sulla sicurezza 81/2008 148
Intelligenza emotiva e autoefficacia in insegnanti di scuola superiore 147
Una prospettiva globale e locale sulla motivazione: la piattaforma teorica del WOMI (Work and Organizational Motivation Inventory) 146
Correlatifs de la teacher self-efficacy: caracteristiques personnelles et attitude enverse le travail 144
Rischio stress lavoro-correlato. valutare, gestire, prevenire 144
L'analisi del clima organizzativo per la qualità della vita lavorativa 144
L'influenza di alcune caratteristiche personali sui fattori motivazionali nella formazione degli adulti 140
Stress prevention for better health, better health to reduce the social costs 140
Il clima organizzativo: approcci teorici e prospettive di ricerca 137
Dall’amministrazione alla gestione delle risorse umane 131
Sicurezza e stress lavoro-correlato: Sviluppo di un indice di rischio per l’adempimento di quanto previsto dal D.lgs. 81/2008 130
Une échelle pour évaluer la motivation dan la formation des adultes 130
A quali-quantitative approach for the survey of job stress and the Organizational Development in the organizations 127
Contributo sperimentale all'analisi del vissuto psicologico del packaging 126
Contributo alla taratura del big-five questionnaire. confronto tra soggetti in situazione competitiva-selezione-e soggetti in situazione non competitiva-orientamento. 125
I test di efficienza mentale nella selezione del personale: un contributo alla misurazione dell'attendibilità e di altre caratteristiche metrologiche dei test EM - 1 e EM di C.V. Remondino 125
Il Bilancio di competenze. Prospettive di approfondimento 123
Le climat comme modèle incluant le fonctionnement organisationnel 123
Attività di selezione accoglimento, inserimento e tutoraggio delle matricole per la laurea in scienze e tecniche di psicologia 123
Le variabili organizzative antecedenti al fenomeno del mobbing 122
Selecting employees with E.I.: The relationship between emotional intelligence and personality traits 121
Analisi e tarature del 16PF 121
Il clima come modello comprensivo di funzionamento organizzativo 120
L'assessment center come momento forte nella procedura di valutazione del potenziale 120
Mesures subjectives and objectives des risques psychosociaux: une approche quantitative pour le contexte italien 120
Le variabili organizzative correlate al mobbing: l'impatto del clima organizzativo 119
Motivazione e soddisfazione nel lavoro, parte I 118
L’offerta formativa in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni a.a. 2001-2002: lauree triennali 117
Career guidance: strumenti 116
L'assessment center come momento forte nella procedura di valutazione e valorizzazione del personale 116
Il career counseling 115
Test di valutazione attitudinale TVA 115
Valutazione dei fattori di rischio psicosociale: validazione di uno strumento nel settore sanitario 115
Perception of psychological and social risks, satisfaction and performance among health service's employees 114
La dimensione psicosociale del clima organizzativo 113
Assessing the organizational climate: methods and outcomes 112
Il significato della formazione: sua influenza sulle motivazioni degli adulti verso le attività formative 112
Ambiente fisico, clima psicologico, organizzazione del lavoro, sicurezza: un modello di ricerca e d'intervento 111
Conflitti operanti sulla formazione dello psicologo 111
Assessing organisational climate: methods and results 110
Il vantaggio del clima. la ricerca del clima per lo sviluppo organizzativo 110
Small worlds theory on effective communication: an action-research project. 110
Dalla valutazione del potenziale alla verifica delle competenze 109
Indagine sul clima organizzativo presente presso i lavoratori della fascia operativa della raffineria IROM di Porto Margherita VE 109
L’offerta formativa in psicologia del lavoro e delle organizzazioni: lauree triennali e specialistiche, a.a. 2001-2004 108
Il clima organizzativo. Ricerche e interventi 108
La decisione scolastico-professionale: correlati e predittori 107
Stadi di carriera e sviluppo professionale: aspetti teorici e verifica empirica condotta tramite il Career Development Inventory 107
Manuale testIstruzioni per la somministrazione LGD Casi Stress 106
Il metodo dei casi. modelli teorici e prassi operativa per l'assessment 105
Motivazione e soddisfazione nel lavoro, parte II 105
L’évaluation du potentiel dans une entreprise du secteur alimentaire: une recherche cross culturelle 104
La selezione per grandi numeri: il lato metodologico del problema 104
Manuale test istruzioni per la somministrazione LGD Casi Monoproblema 104
L'Inserimento lavorativo dei neo-laureati in psicologia 103
Metodi per la diagnosi organizzativa, anzianità di servizio e clima 102
La perception du harcèlement: analyse des caractéristiques métriques du QMP 1.5 et présentation de résultats d’application 102
Il contributo della psicologia alla qualità del lavoro e della vita 101
Attendibilità e falsificabilità degli inventari di personalità in selezione ed in orientamento scolastico professionale: il 16 PF forma C di Cattel 101
La misurazione del burn-out 100
Linee guida per gli assessor- Leader Discussion Group 100
Il problema della sicurezza e nocività negli ambienti di lavoro visto secondo un'ottica psicologica 100
Indagine sull'efficacia del corso di formazione per nuove figure professionali nel settore dell'automazione industriale 99
Psicologia sociale e del lavoro (premessa alla parte seconda) 99
Letture di psicologie del lavoro 99
Psicologia del lavoro e delle organizzazioni oggi in Italia 98
Manuale testIstruzioni per la somministrazioneLGD Casi Ranking 95
Il clima organizzativo dell’università’ di Padova 94
Manuale testistruzioni per la somministrazioneLGD Casi Problem-Solving 93
Organizzazioni e psicologia del lavoro 92
Psicologia scolastica e dell'età evolutiva (premessa alla parte quarta) 91
Identité professionelle et vecu des operateur sur video terminal par rapport au travail et a leur role: enquete empirique a l’interieur du systeme bureau 88
Metodi per la diagnosi organizzativa 87
Hypothèse d'un nouveau modèle explicatif du conflit dans les organizations mis en évidence par une recherche empirique 87
Totale 16.836
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/2021130 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 77 53
2021/20221.099 50 138 18 101 62 63 31 72 69 49 96 350
2022/20232.056 184 34 55 139 184 419 275 140 278 72 122 154
2023/20241.505 137 131 191 141 118 76 139 140 57 118 127 130
2024/20256.789 229 506 431 653 2.299 1.374 109 424 204 170 202 188
2025/20263.673 469 643 249 213 402 234 564 202 303 255 139 0
Totale 17.927