MAJER, VINCENZO
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 4.655
NA - Nord America 2.194
AS - Asia 403
AF - Africa 9
SA - Sud America 9
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 7
OC - Oceania 4
Totale 7.281
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Nazione #
IT - Italia 3.220
US - Stati Uniti d'America 2.169
IE - Irlanda 412
SE - Svezia 342
HK - Hong Kong 145
PL - Polonia 134
FI - Finlandia 124
TR - Turchia 105
DE - Germania 79
FR - Francia 77
GB - Regno Unito 72
CH - Svizzera 69
CN - Cina 67
UA - Ucraina 43
JO - Giordania 40
NL - Olanda 21
CA - Canada 20
BG - Bulgaria 15
IN - India 12
BE - Belgio 10
RO - Romania 10
BR - Brasile 7
EU - Europa 7
IL - Israele 6
SG - Singapore 6
CR - Costa Rica 5
HR - Croazia 5
MA - Marocco 5
PH - Filippine 5
SM - San Marino 5
MY - Malesia 4
RU - Federazione Russa 4
AU - Australia 3
ES - Italia 3
PK - Pakistan 3
TH - Thailandia 3
GR - Grecia 2
IR - Iran 2
MU - Mauritius 2
PT - Portogallo 2
SI - Slovenia 2
TW - Taiwan 2
VN - Vietnam 2
BA - Bosnia-Erzegovina 1
CL - Cile 1
CO - Colombia 1
EG - Egitto 1
HU - Ungheria 1
KR - Corea 1
MK - Macedonia 1
NO - Norvegia 1
NZ - Nuova Zelanda 1
SC - Seychelles 1
Totale 7.281
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Città #
Dublin 410
Chandler 404
Rome 264
Milan 173
Florence 146
Warsaw 130
Princeton 120
Izmir 104
Boston 103
Jacksonville 101
Cambridge 81
Fairfield 77
Bern 56
Wilmington 56
Ann Arbor 45
Beijing 43
Turin 43
Padova 40
Hong Kong 38
Ashburn 37
Bari 37
Woodbridge 37
Palermo 36
Medford 34
Buffalo 32
Boardman 30
Bologna 30
Naples 30
Houston 28
Norwalk 27
Torino 26
Cagliari 25
Falls Church 22
Brescia 19
Prato 19
San Diego 19
Seattle 17
Pescara 16
Dearborn 15
Kent 15
Salerno 15
Bergamo 14
Dallas 13
Siena 13
Toronto 13
Trento 13
Catanzaro 12
Pistoia 12
Parma 11
Verona 11
Ancona 10
Bolzano 10
Caserta 10
Hillsboro 10
Pontassieve 10
Shanghai 10
Brussels 9
Dalmine 9
Forlì 9
Genoa 9
Lucca 9
L’Aquila 9
Meta 9
Napoli 9
Pisa 9
Redwood City 9
Sassari 9
Serra 9
Venice 9
Empoli 8
Old Bridge 8
Rimini 8
Treviso 8
Altopascio 7
Cittaducale 7
Duncan 7
Incisa 7
Maastricht 7
Messina 7
Redmond 7
Termoli 7
Vicenza 7
Albiano 6
Andover 6
Borgomanero 6
Cremona 6
Foggia 6
Latina 6
Livorno 6
Marcaria 6
Paris 6
Piombino 6
Trieste 6
Varenna 6
Venezia 6
Aversa 5
Cairo Montenotte 5
Cava de' Tirreni 5
Cerignola 5
Cinisello Balsamo 5
Totale 3.487
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Nome #
OPRA Organizational and Psychosocial Risk Assessment: Questionario e manuale 815
Il conflitto: teorie e modelli 461
L'm_doq, il questionario multidimensionale per la diagnosi del clima organizzativo 442
Work and organizational motivation inventory (WOMI) 230
Intelligenza emotiva e mobbing: un focus su un campione di vittime di azioni vessatorie 221
Il vantaggio del clima 209
Healthy and Safety Leadership 200
M_doq10 majer_d’amato organizational questionnaire 10 181
Inventario delle propensioni lavorative IPL 4.6 150
Misurare la devianza lavorativa. adattamento e verifica della workplace deviance scale in italia 149
Organizational emotional intelligence questionarie (org-eiq) 140
Misurare il mobbing: proprietà psicometriche della versione italiana del Negative Act Questionnaire Revised (NAQR) 137
M_doq10-majer_d'amato organizational questionnaire 10 125
Il clima organizzativo. modelli teorici e ricerche empiriche 121
Sapere, fare, essere: formazione come percorso di cambiamento nelle organizzazioni. 116
Il mobbing in Italia: uno studio condotto presso ventuno organizzazioni 101
MCSQ Multiple cognitive styles questionnaires 98
Intelligenza organizzativa. Competenze emotive ed organizzative per l'eccellenza 80
Adattamento italiano dei ROCI 73
Stress prevention for better health, better health to reduce the social costs 69
Bilancio di competenze, assessment center e development center 66
Una prospettiva globale e locale sulla motivazione: la piattaforma teorica del WOMI (Work and Organizational Motivation Inventory) 62
Intelligenza emotiva e autoefficacia in insegnanti di scuola superiore 61
Dalle radici del mobbing agli studi più recenti 61
Le variabili organizzative antecedenti al fenomeno del mobbing 60
Mobbing. virus organizzativo 60
I test di efficienza mentale nella selezione del personale: un contributo alla misurazione dell'attendibilità e di altre caratteristiche metrologiche dei test EM - 1 e EM di C.V. Remondino 58
La motivazione nella formazione degli adulti 57
La valutazione del potenziale delle risorse umane: l'assessment center 51
Assesment center e sviluppo manageriale 49
Diagnostic de climat organisationnel pour la prèventiondes risques psychosociaux (stress, èpuisement professionnel, harcèlement professionnel) 49
L'influenza di alcune caratteristiche personali sui fattori motivazionali nella formazione degli adulti 48
Correlatifs de la teacher self-efficacy: caracteristiques personnelles et attitude enverse le travail 48
Dall’amministrazione alla gestione delle risorse umane 47
Il Bilancio di competenze. Prospettive di approfondimento 46
Contributo alla taratura del big-five questionnaire. confronto tra soggetti in situazione competitiva-selezione-e soggetti in situazione non competitiva-orientamento. 46
Il career counseling 45
Test di valutazione attitudinale TVA 45
Rischio stress lavoro-correlato. valutare, gestire, prevenire 44
Sicurezza e stress lavoro-correlato: Sviluppo di un indice di rischio per l’adempimento di quanto previsto dal D.lgs. 81/2008 44
Selecting employees with E.I.: The relationship between emotional intelligence and personality traits 43
L'assessment center come momento forte nella procedura di valutazione e valorizzazione del personale 42
A quali-quantitative approach for the survey of job stress and the Organizational Development in the organizations 40
Le climat comme modèle incluant le fonctionnement organisationnel 40
Une échelle pour évaluer la motivation dan la formation des adultes 40
L'analisi del clima organizzativo per la qualità della vita lavorativa 39
L'assessment center come momento forte nella procedura di valutazione del potenziale 39
Stadi di carriera e sviluppo professionale: aspetti teorici e verifica empirica condotta tramite il Career Development Inventory 39
L’offerta formativa in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni a.a. 2001-2002: lauree triennali 38
L’offerta formativa in psicologia del lavoro e delle organizzazioni: lauree triennali e specialistiche, a.a. 2001-2004 38
Motivazione e soddisfazione nel lavoro, parte I 37
Valutazione dei fattori di rischio psicosociale: validazione di uno strumento nel settore sanitario 37
Manuale testIstruzioni per la somministrazione LGD Casi Stress 36
Analisi e tarature del 16PF 36
La decisione scolastico-professionale: correlati e predittori 35
La valutazione del rischio stress lavoro-correlato: sviluppo di uno strumento per ottemperare a quanto prescritto dal Testo Unico sulla sicurezza 81/2008 35
Career guidance: strumenti 34
Motivazione e soddisfazione nel lavoro, parte II 34
Il clima organizzativo. Ricerche e interventi 33
L'Inserimento lavorativo dei neo-laureati in psicologia 33
Attività di selezione accoglimento, inserimento e tutoraggio delle matricole per la laurea in scienze e tecniche di psicologia 32
Psicologia del lavoro e delle organizzazioni oggi in Italia 32
Il metodo dei casi. modelli teorici e prassi operativa per l'assessment 31
La dimensione psicosociale del clima organizzativo 31
La selezione per grandi numeri: il lato metodologico del problema 31
Manuale test istruzioni per la somministrazione LGD Casi Monoproblema 31
Il significato della formazione: sua influenza sulle motivazioni degli adulti verso le attività formative 31
Mesures subjectives and objectives des risques psychosociaux: une approche quantitative pour le contexte italien 31
La misurazione del burn-out 30
Assessing organisational climate: methods and results 30
Il vantaggio del clima. la ricerca del clima per lo sviluppo organizzativo 30
Il clima organizzativo: approcci teorici e prospettive di ricerca 29
Dalla valutazione del potenziale alla verifica delle competenze 29
Conflitti operanti sulla formazione dello psicologo 29
Linee guida per gli assessor- Leader Discussion Group 29
Il problema della sicurezza e nocività negli ambienti di lavoro visto secondo un'ottica psicologica 29
Attendibilità e falsificabilità degli inventari di personalità in selezione ed in orientamento scolastico professionale: il 16 PF forma C di Cattel 28
Le variabili organizzative correlate al mobbing: l'impatto del clima organizzativo 28
La perception du harcèlement: analyse des caractéristiques métriques du QMP 1.5 et présentation de résultats d’application 27
L’évaluation du potentiel dans une entreprise du secteur alimentaire: une recherche cross culturelle 27
Il clima come modello comprensivo di funzionamento organizzativo 27
Indagine sul clima organizzativo presente presso i lavoratori della fascia operativa della raffineria IROM di Porto Margherita VE 27
Metodi per la diagnosi organizzativa, anzianità di servizio e clima 26
Il clima organizzativo dell’università’ di Padova 26
Indagine sull'efficacia del corso di formazione per nuove figure professionali nel settore dell'automazione industriale 26
Ambiente fisico, clima psicologico, organizzazione del lavoro, sicurezza: un modello di ricerca e d'intervento 26
Il contributo della psicologia alla qualità del lavoro e della vita 26
Perception of psychological and social risks, satisfaction and performance among health service's employees 25
Contributo sperimentale all'analisi del vissuto psicologico del packaging 25
Identité professionelle et vecu des operateur sur video terminal par rapport au travail et a leur role: enquete empirique a l’interieur du systeme bureau 24
Small worlds theory on effective communication: an action-research project. 24
Manuale testistruzioni per la somministrazioneLGD Casi Problem-Solving 23
Manuale testIstruzioni per la somministrazioneLGD Casi Ranking 23
Manuale testIstruzioni per la somministrazioneLGD Casi Multiproblema 23
Assessing the organizational climate: methods and outcomes 23
Il mercato del lavoro dei laureati in psicologia dell' università di Padova 23
Metodi per la diagnosi organizzativa 23
Organizzazioni e psicologia del lavoro 23
Psicologia sociale e del lavoro (premessa alla parte seconda) 23
Psicologia scolastica e dell'età evolutiva (premessa alla parte quarta) 23
Totale 6.997
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2018/2019163 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 133 30
2019/2020441 32 25 22 34 44 34 41 30 25 56 75 23
2020/2021850 108 42 47 33 52 125 34 44 106 129 77 53
2021/20221.099 50 138 18 101 62 63 31 72 69 49 96 350
2022/20232.056 184 34 55 139 184 419 275 140 278 72 122 154
2023/20241.371 137 131 191 141 118 76 139 140 57 118 123 0
Totale 7.331