ODOARDI, CARLO
 Distribuzione geografica
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Continente #
NA - Nord America 12.797
EU - Europa 9.115
AS - Asia 5.075
SA - Sud America 980
AF - Africa 330
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 279
OC - Oceania 139
Totale 28.715
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 12.505
IT - Italia 3.545
RU - Federazione Russa 2.481
SG - Singapore 1.329
CN - Cina 1.070
HK - Hong Kong 808
BR - Brasile 793
IE - Irlanda 727
FR - Francia 621
VN - Vietnam 620
SE - Svezia 600
KR - Corea 536
PL - Polonia 228
CA - Canada 202
FI - Finlandia 200
DE - Germania 187
IN - India 178
UA - Ucraina 137
AU - Australia 136
GB - Regno Unito 132
JP - Giappone 123
ID - Indonesia 89
TR - Turchia 88
CI - Costa d'Avorio 86
BD - Bangladesh 80
MA - Marocco 72
AR - Argentina 71
CH - Svizzera 60
ES - Italia 50
NL - Olanda 46
BE - Belgio 42
ZA - Sudafrica 34
MX - Messico 32
CO - Colombia 29
IQ - Iraq 27
EC - Ecuador 23
DZ - Algeria 21
EG - Egitto 19
BF - Burkina Faso 17
PK - Pakistan 16
TN - Tunisia 16
RO - Romania 14
VE - Venezuela 14
CL - Cile 13
NG - Nigeria 13
PY - Paraguay 12
UY - Uruguay 12
SC - Seychelles 11
TH - Thailandia 11
MY - Malesia 10
PE - Perù 10
PH - Filippine 10
AE - Emirati Arabi Uniti 9
JM - Giamaica 9
SA - Arabia Saudita 9
CD - Congo 8
GR - Grecia 8
HN - Honduras 8
UZ - Uzbekistan 8
AZ - Azerbaigian 6
DO - Repubblica Dominicana 6
GH - Ghana 6
JO - Giordania 6
SV - El Salvador 6
TW - Taiwan 6
CR - Costa Rica 5
EU - Europa 5
IR - Iran 5
NP - Nepal 5
AL - Albania 4
AT - Austria 4
BG - Bulgaria 4
HR - Croazia 4
LT - Lituania 4
NI - Nicaragua 4
PT - Portogallo 4
SN - Senegal 4
BY - Bielorussia 3
CU - Cuba 3
EE - Estonia 3
GA - Gabon 3
IL - Israele 3
KE - Kenya 3
LB - Libano 3
NZ - Nuova Zelanda 3
PR - Porto Rico 3
SY - Repubblica araba siriana 3
TT - Trinidad e Tobago 3
AG - Antigua e Barbuda 2
BA - Bosnia-Erzegovina 2
BJ - Benin 2
BO - Bolivia 2
BZ - Belize 2
CM - Camerun 2
ET - Etiopia 2
GP - Guadalupe 2
GT - Guatemala 2
KW - Kuwait 2
MD - Moldavia 2
MG - Madagascar 2
Totale 28.410
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Città #
Santa Clara 4.440
Ashburn 971
Singapore 858
Dublin 718
Chandler 633
Hong Kong 626
San Jose 618
Seoul 527
Milan 456
Florence 454
Rome 325
Fairfield 300
Council Bluffs 282
Hefei 233
Ho Chi Minh City 229
Princeton 229
Jacksonville 224
Warsaw 217
The Dalles 192
Lauterbourg 191
Cambridge 178
Los Angeles 171
Beijing 168
Boston 163
Woodbridge 163
Moscow 145
Wilmington 144
Houston 143
Hanoi 141
Melbourne 131
Dallas 129
Mumbai 126
Seattle 122
Tokyo 117
Buffalo 110
Arezzo 92
Medford 90
Naples 86
New York 86
Abidjan 85
Boardman 85
São Paulo 77
Bologna 75
Phoenix 69
Izmir 64
Turin 63
Norwalk 57
Altamura 53
Lawrence 51
Ann Arbor 48
Toronto 48
Palermo 47
Paris 45
Bern 39
Chicago 39
Redondo Beach 39
Cesena 36
Montreal 35
Haiphong 33
Orem 33
Prato 33
San Diego 33
Bari 32
Jakarta 31
Munich 31
Atlanta 30
Guangzhou 30
Hillsboro 28
Venice 27
Livorno 26
Casablanca 25
Figino 25
Helsinki 25
Verona 25
Catania 24
Falls Church 24
Brescia 22
Brussels 22
Rio de Janeiro 22
Surabaya 22
West Jordan 22
Da Nang 21
Frankfurt am Main 21
Ponsacco 21
Barcelona 20
Bergamo 20
Brooklyn 20
Cagliari 20
Genoa 20
Shenzhen 20
Clifton 19
Denver 19
Shanghai 19
Andover 18
Belo Horizonte 18
London 18
Padua 18
Redwood City 18
Biên Hòa 17
Philadelphia 17
Totale 17.272
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Nome #
Capacità di innovazione organizzativa: strategie di ricerca-intervento 486
AN EXPLORATION OF THE IDEOLOGICAL DIMENSION OF THE PSYCHOLOGICAL CONTRACT AMONG SOCIAL ENTERPRISES: A COMPARISON ACROSS COLOMBIAN AND ITALIAN CONTEXTS 343
Valori e innovazione: mobilitare le risorse umane nelle organizzazioni 336
Entre changement et innovation: Le défi de la 4ème révolution industrielle. 266
Sapere, fare, essere: formazione come percorso di cambiamento nelle organizzazioni. 262
Formazione e sviluppo nelle organizzazioni. Innovare e integrare il sistema della formazione continua 255
Imprenditorialità: una ricerca psicosociale 248
Un questionario sulle competenze trasversali degli studenti. Analisi statistica e critica dei dati 246
Leadership etica per l’innovazione nelle organizzazioni 231
Effects of Beliefs, Motivation and Entrepreneurial Self-efficacy on Entrepreneurial Intentions: the Moderating Role of Family Support 231
I processi di innovazione organizzativa e tecnologica integrati nel quadro della digital trasformation 224
Linking managerial practices and leadership style to innovative work behavior. The role of group and psychological processes 220
Affective Commitment, Participative Leadership, and Employee Innovation: A Multilevel Investigation. 212
The impact of feedback from job and task autonomy in the relationship between dispositional resistance to change and innovative work behaviour 210
Perceived Organizational Support, Organizational Commitment, and Self-Competence among Nurses: A Study in Two Italian Hospitals 206
Employees’ concerns about change and commitment to change among Italian organizations: The moderating role of innovative work behavior 205
Information sharing and innovative work behavior: The role of work-based learning, challenging tasks, and organizational commitment. 197
Une échelle pour évaluer la motivation dans la formation des adultes 195
OssForm: Osservatorio per la gestione della Formazione continua e analisi dei fabbisogni formativi e valutazione dell'efficaciaformativa. Ente locale Provincia di Grosseto 195
CAUSE-FIT, POSITIVE ATTITUDES AND BEHAVIORS WITHIN HYBRID COLOMBIAN ORGANIZATIONS 192
Explaining the relationships among supervisor support, affective commitment to change, and innovative work behavior: The moderating role of coworker support 191
Work Engagement as mediator between perceived participation, supervisor support and altruistic behaviors: empirical results from the italian social enterprise sector 186
Proactive Goal Generation and Innovative Work Behavior: The Moderating Role of Affective Commitment, Production Ownership and Leader Support for Innovation 182
The relationship between proactive goal generation and innovative behaviour at work 181
L'organizzazione agile per la valorizzazione del patrimonio umano 181
Conflict in relationships and perceived support in innovative work behavior 180
I giovani e la scelta imprenditoriale: l'opportunità di impresa campus 180
The role of Personality, Beliefs, Motivation, and Values on Entrepreneurial Intention 179
Conflict in relationships and perceived support in innovative work behavior 177
Can goal theories explaininnovative work behaviour?The motivating power ofinnovation-related goals 177
Lo stato evolutivo della ricerca sull'innovazione nei contesti di lavoro. 176
European Social Enterprises, Still an Epitome of Benevolent Enterprises? The Employees’ Perspective 176
La motivation à la formation comme construit multidimensionnel: le rôle des objectifs personnels 175
Aspetti di personalità e motivazionali nei creatori d’impresa 174
Imprenditorialità: la ricerca in psicologia 173
Valori organizzativi, leadership e comportamento innovativo al lavoro: il ruolo del commitment affettivo 173
Individual and contextual determinants of innovative work behaviour: Proactive goal generation matters 172
Il sistema dell'orientamento 171
Envisioning, planning and innovating: a closer investigation of proactive goal generation, innovative work behaviour and boundary conditions 169
Valorizzare le competenze nelle organizzazioni 168
Towards entrepreneurial work after school 167
Are a proactive personality and a sense of initiative entrepreneurial characteristics? 167
A Three-way Interaction Model of Innovative Behavior, Task-related Learning and Job Characteristics. 166
Il clima per l'innovazione e i modelli di riferimento 166
La motivazione nella formazione degli adulti 165
L'Occupational Stress Indicator (OSI): uno strumento per rilevare lo stress nelle organizzazzioni 162
Proposal for a Version of MWMS Across Mediterranean Countries: A Validation Study in Greece, Italy, and Spain 162
Alcuni aspetti psicologici del processo di innovazione 161
HR training practices and innovative work behaviour: a moderated mediation model. 160
Certaines capacités spécifiques du créateur d'entreprise 158
L'influenza di alcune caratteristiche personali sui fattori motivazionali nella formazione degli adulti 156
The positive relationship between problem solving demand and innovative work behaviour in the health sector 156
L’impatto della role breadth self-efficacy nella relazione fra la generazione proattiva degli obiettivi e il comportamento innovativo al lavoro 155
Un nuovo processo della leadership nell'industria 4.0. 155
Organizational climate for innovation: Development of a new theoretical model 154
Le opinioni sul lavoro imprenditoriale: una ricerca su studenti e genitori 152
CONTINUOUS IMPROVEMENT PERFORMANCE OF EXECUTIVES: DEFINITION OF PSYCHO-SOCIAL CONSTRUCT AND DEVELOPMENT OF A MEASUREMENT SCALE. 152
Human Resource Management for workplace innovation 152
Formazione e servizi integrati per valorizzare l'apprendistato 151
Work based learning: Italian adaptation of the learning potential of the workplace scale (LPW). 151
Orientamento alla formazione professionale 150
Il cambiamento e la formazione 150
L'apprendimento attivo nei gruppi di formazione 150
La scoperta dell'imprenditorialità: analisi di un'esperienza per delineare un modello di didattica orientativa 148
Analisi del potenziale e della performance d'innovazione nel contesto di Confindustria Umbria. 148
Questioning the unidimensionality of innovative work behavior: The Italian validation of Janssen’s (2000) three-dimensional measure 148
Organizational Respect as Mediator Between the Ideological Psychological Contract and Workers’ Job Satisfaction: Empirical Findings from the Social Enterprise Sector 147
The concept of Project in motivation to vocational training: a model proposal 145
Gli elementi caratterizzanti la percezione della propria competenza professionale 145
Verso un modello di gestione delle risorse umane fondato sui valori 145
Sperimentazione di un percorso di sensibilizzazione all'imprenditorialità 144
Le logiche e le strategie applicate per innovare la formazione continua 143
The Role of Image Expectations in Linking Organizational Climate and Innovative Work Behaviour 143
Choix professionnel, propensions pour l’entrepreneuriat et intentions entrepreneuriales: le role des parents lors de l’elaboration d’un projet professionnel de leurs enfants 142
Une échelle pour évaluer la motivation dan la formation des adultes 142
Promoting organizational citizenship behaviors: the mediating role of intrinsic work motivation 141
Innovazione e person-environment fit: azioni manageriali per lo sviluppo dei processi lavorativi nelle organizzazioni scolastiche 141
Clima di sicurezza, prevenzione degli infortuni e partecipazione dei lavoratori 140
Learning Climate and Innovative Work Behavior, the Mediating Role of the Learning Potential of the Workplace. 139
Actitudes y comportamiento organizacional en empresas sociales. 139
Information sharing and feeling of competency at work: a proactive training seeking perspective 138
Analisi del potenziale d'innovazione: un'indagine empirica 138
An Innovation Experience in the Continuous Training System: Analysis and Development of the Psychosocial 138
Continuous improvement performance of executive: definition of psycho-social construct and development of a measurement scale 138
Perceived Human Resource Management Practices for Innovation: The Role of Learning Practices in the Workplace 137
Il modello di intervento nel contesto dell'Aeronautica Militare: la capacità d'innovazione organizzativa 137
Les composantes de la motivation à apprendre chez les participants à la formation pour l'emploi 136
Lo sviluppo dell'imprenditorialità a livello locale 136
Certaines capacités spécifiques du créateur d'entreprise 136
HR training practices and innovative work behaviour: a moderated mediation model 136
Perceived HRM practices and innovative work behaviour 135
Designing innovative jobs: a fuzzy-set configurational analysis of job characteristics 134
Explaining the relationships among supervisor support, affective commitment to change, and innovative work behavior: The moderating role of coworker support 134
Les composantes individuelles et organisationnelles de la motivation à la formation des adultes salariés 132
Introduzione 132
PERSONAL INITIATIVE AND INNOVATIVE WORK BEHAVIOR RELATIONSHIP: THE MEDIATING ROLE OF GOAL ORIENTATION 132
Gli aspetti psicosociali dell'innovazione 131
Human Resource Management per l'innovazione 130
La psicologia dell'imprenditorialità 128
Designing innovative jobs: a fuzzy-set configurational analysis of job characteristics 126
Totale 17.243
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2021/2022805 0 0 0 64 51 18 27 79 48 19 63 436
2022/20232.849 354 219 122 250 210 617 383 176 245 49 126 98
2023/20241.498 81 163 261 97 126 129 103 187 60 124 71 96
2024/20259.613 320 798 508 1.031 3.435 1.668 318 343 495 226 208 263
2025/20268.342 662 1.295 779 720 626 393 1.050 424 484 455 223 1.231
2026/20272.033 273 323 1.174 263 0 0 0 0 0 0 0 0
Totale 28.715