CAVALIERE, VINCENZO
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 3.908
NA - Nord America 3.818
AS - Asia 801
AF - Africa 55
OC - Oceania 11
SA - Sud America 10
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 2
Totale 8.605
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 3.804
IT - Italia 1.585
RU - Federazione Russa 1.148
IE - Irlanda 339
SG - Singapore 255
SE - Svezia 234
HK - Hong Kong 230
PL - Polonia 167
CN - Cina 102
GB - Regno Unito 89
FI - Finlandia 71
UA - Ucraina 71
DE - Germania 67
JO - Giordania 67
IN - India 65
ES - Italia 40
FR - Francia 31
CI - Costa d'Avorio 22
BE - Belgio 21
ET - Etiopia 15
CA - Canada 14
KR - Corea 13
AU - Australia 11
ID - Indonesia 10
IR - Iran 10
NL - Olanda 10
TR - Turchia 10
CH - Svizzera 9
VN - Vietnam 7
GH - Ghana 6
JP - Giappone 5
PK - Pakistan 5
RO - Romania 5
RS - Serbia 5
CO - Colombia 4
PE - Perù 4
PT - Portogallo 4
TH - Thailandia 4
TW - Taiwan 4
AT - Austria 3
GE - Georgia 3
MU - Mauritius 3
PH - Filippine 3
TJ - Tagikistan 3
UZ - Uzbekistan 3
BR - Brasile 2
EG - Egitto 2
EU - Europa 2
HR - Croazia 2
MA - Marocco 2
MY - Malesia 2
NO - Norvegia 2
SC - Seychelles 2
SI - Slovenia 2
ZW - Zimbabwe 2
BY - Bielorussia 1
CM - Camerun 1
LT - Lituania 1
SM - San Marino 1
Totale 8.605
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Città #
Santa Clara 1.254
Florence 389
Dublin 339
Chandler 335
Ashburn 197
Singapore 197
Warsaw 166
Fairfield 142
Hong Kong 142
Jacksonville 124
Princeton 122
Rome 103
Wilmington 98
Boston 88
Woodbridge 82
Cambridge 80
Milan 80
Seattle 75
Ann Arbor 71
Moscow 68
Anguillara Sabazia 65
Houston 64
Mumbai 59
Boardman 52
Perugia 43
Medford 36
Barcelona 35
Beijing 35
Castelfranco di Sotto 29
Falls Church 28
Altamura 27
Lawrence 26
Buffalo 24
Abidjan 22
Naples 21
Vaglia 19
Shanghai 18
Kent 16
Pisa 16
Brussels 15
Prato 15
Hillsboro 14
Norwalk 14
San Diego 14
Turin 14
Palermo 13
Bologna 12
Genoa 12
Bari 11
Izmir 10
Scuola 10
Catania 9
Sydney 9
Andover 8
Redwood City 8
Scandicci 8
Serra 8
Siena 8
Livorno 7
Los Angeles 7
Tehran 7
Toronto 7
Verona 7
Accra 6
Cagliari 6
New York 6
Nürnberg 6
Padova 6
Wuhan 6
Yubileyny 6
Campi Bisenzio 5
Cellamare 5
Central 5
Figline Valdarno 5
Mira 5
Sesto Fiorentino 5
Abano Terme 4
Coimbatore 4
Empoli 4
Ercolano 4
Frankfurt Am Main 4
Grisignano Di Zocco 4
Medellín 4
Molfetta 4
Pistoia 4
Pyeongtaek-si 4
Santo Stefano di Magra 4
Scarperia 4
Senago 4
Seoul 4
Viareggio 4
Amsterdam 3
Asti 3
Atlanta 3
Bern 3
Brescia 3
Calenzano 3
Cantagallo 3
Coriano 3
Dearborn 3
Totale 5.193
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Nome #
Capitale umano, valore cognitivo e pratiche innovative di gestione delle risorse umane 298
The Learning way. Aspetti meta-cognitivi dell’apprendimento esperienziale 212
Fattori organizzativi e processi di condivisione della conoscenza nelle strutture turistiche complesse. Il caso Villa Medicea "La Ferdinanda" di Artimino 197
Conoscenza, cultura organizzativa e comportamenti innovativi dellerisorse umane. Prime evidenze empiriche sui knowledge keepers della grande e media impresa manufatturiera 196
Processi evolutivi delle organizzazioni museali. Motivazione delle risorse umane, job design e orientamento al cliente 194
Lineamenti di organizzazione aziendale 187
Employability e soft skill degli studenti universitari. Un modello di analisi del mismatch nella prospettiva manageriale. 176
Exploring different cultural configurations: How do they affect subsidiaries’ knowledge sharing behaviors? 140
How to give voice for employee satisfaction. The mediation effect of LMX and distributive justice 139
Knowledge sharing in knowledge-intensive manufacturing firms. An empirical study of its enablers 128
L’organizzazione sostenibile: un olismo di assetti e misurazioni. 120
How knowledge collecting fosters organizational creativity 118
Linking employees’ affective commitment and knowledge sharing for an increased customer orientation 117
Entrepreneurial success: A theoretical contribution linking affect and cognition 116
Da amministratore a manager: il dirigente pubblico nella gestione del personale. Esperienze a confronto 116
Reward system and employee motivation in knowledge intensive firms. The case of the medical sales representative for pharmaceutical firms 111
Entrepreneurial cognition and socially situated approach: a systematic and bibliometric analysis 110
Explaining Knowledge Sharing Behaviors through an Organizational Form and Motivation-Based Perspective 109
A Motivation Crowding Effect on Knowledge Sharing within Organizational Flexible Structures 109
Promuovere l’employability degli studenti: Un modello concettuale per analizzare lo Skills-gap tra educazione e lavoro 107
Fidarsi o non fidarsi? Il lato oscuro nelle relazioni di fiducia 105
What money cannot buy: The detrimental effect of rewards on knowledge sharing 100
Entrepreneurial Decision Making Effectiveness: A Theoretical Framework Linking Affect and Cognition 96
The Distinctiveness of Knowledge Sharing Processes within Multinational Companies 95
Aspetti strategici e organizzativi delle imprese sub-fornitrici del ferrotranviario: evidenze empiriche nell'area pistoiese 95
Integrating a dispositional and a competence-based approach to study graduates’ perceived employability: Preliminary evidence from the University of Florence 94
Dall'employement all'employability. Una nuova prospettiva per facilitare i processi di transizione al lavoro dei laureati 93
ASPETTI STRATEGICI ED ORGANIZZATIVI DELLE IMPRESE SUB-FORNITRICI DEL FERROTRANVIARIO: EVIDENZE EMPIRICHE NELL'AREA PISTOIESE 90
Le piccole imprese di fronte al cambiamento 90
Le competenze come strumento di valutazione dei differenziali di competitività. Un caso concreto 90
Integrating organizational and motivation-based perspectives to investigate employees' knowledge sharing behaviors. Empirical evidence from innovative manufacturing companies 90
Enabling Employees' Knowledge Sharing Through Organizational and Individual Factors. Evidence From Italian Firms 87
Caratteri organizzativi delle piccole imprese subfornitrici 86
Conoscenza, apprendimento e innovazione 85
Verso un approccio evolutivo allo sviluppo delle competenze nei processi di formazione. Un caso di studio. 83
To share or not to share: How knowledge collecting fosters organizational creativity 83
What matters for knowledge sharing in manifacturing sectors 83
Entrepreneurial alertness and self-perceived employability: A virtuous marriage for career development 83
Il capitale umano nelle piccole imprese: profili professionali e imprenditoriali 82
Value Creation Through Diffusion of Behavioural "Best Practices". Evidence From a Case Study on Branch Managers in The Bank Sector 82
The dirty side of money: How extrinsic incentives jeopardize knowledge sharing 80
Don’t forget about your customer: Examining museums’ organizational change through the Service-Dominant approach 78
Organizational antecedents shaping knowledge sharing behviors. Empirical evidence from innovative manufactoring sectors 77
Le soft skill come leva per l'employability 77
Le competenze come asset critico per l’employability: I risultati di un test pilota su un campione di studenti universitari 77
L'azione manageriale del capo reparto nella grande distribuzione alimentare. I risultati di un'analisi empirica. 74
Firm Creativity as a Product of Interpersonal Dynamics and Contextual Influences 74
Be alert, be employable. A test of entrepreneurial alertness process and its effect on self-perceived employability 74
Il dilemma conservazione-innovazione nei musei. Spunti di riflessione su orientamento al cliente e performance. 73
Conclusioni 72
Knowledge sharing facilitators in highly innovative manufacturing firms: Interaction terms shaping employees’ orientation in exchanging information 72
Knowledge Sources, Innovation and Organizational Learning in Small Firms 71
Il processo decisionale applicato alle politiche pubbliche 70
Coordinamento e controllo 69
COMPORTAMENTI IMPRENDITORIALI ED ORGANIZZATIVI NEL COMPARTO DEL MATERIALE ROTABILE NELLA PROVINCIA DI PISTOIA 69
Lo sviluppo della ricerca 69
I modelli di competenza come standard comportamentale. Un'analisi sui direttori di filiale nel settore bancario 69
Standard di comportamento e gestione del capitale umano: verso una burocrazia flessibile 68
Le direzioni strategiche per lo sviluppo del settore ferrotranviario pistoiese 68
The relationship between emotion, cognition and decision making. A conceptual framework 68
Cultura manageriale e gestione delle risorse umane nelle istituzioni territoriali 68
Consapevolezza e Decision Making nelle Scelte di Sviluppo Locale. Il Policy Delphi come Strumento per la Stima di Strategie Alternative nel Comparto Ferrotranviario di Pistoia 67
Cultura imprenditoriale e performance d'impresa. Alcune evidenze empiriche dalle PMI familiari dell'area pistoiese. 67
Il capo reparto come manager pensante: retorica o realtà? 67
Value creation through diffusion of behavioural best practice. Evidence from a case study on branch managers in the bank sector 66
Sharing knowledge on demand: Some paradox of organizational factors. Empirical evidence from international manufacturing companies 65
Investigating affect and cognition: A theoretical contribution on entrepreneurial decision making 65
Il fenomeno della subfornitura nel ferrotranviario pistoiese: riflessioni teoriche, obiettivi e metodologia d'analisi 64
Processi evolutivi delle dinamiche organizzative e sviluppo del capitale umano nelle PMI sub-fornitrici del ferrotranviario pistoiese. Spunti di riflessione da una ricerca empirica 64
Il passaggio da una cultura amministrativa a una cultura manageriale 63
Not everything that glitters is gold: The dark side of leadership and rewards 63
“La generazione di valore nei Musei attraverso la valorizzazione delle risorse umane” 63
La giustizia consensuale a beneficio anche della sostenibilità 62
Le piccole imprese nei settori maturi tra declino strutturale e opportunità di crescita 62
Improving knowledge sharing behaviors: the contribution of cultural and job design factors within manufacturing companies 61
Processi di Scelta e Strategie di Sviluppo Locale. Strumenti a Supporto delle decisioni 61
La tecnologia 61
Il concetto di ruolo 60
La gestione delle interdipendenze e il coordinamento 59
Manager pubblico e manager privato 58
Il campo d'indagine e le prospettive d'intervento: aspetti metodologici, strategici ed operativi 57
L'analisi empirica 57
Knowledge Sharing in Manufacturing Firms: Interaction Terms Shaping Employees’ Orientation in Exchanging Information 57
Innovazione e Revenue Management: performance e decisioni di outsourcing nelle pmi turistiche. 57
Le determinanti organizzative e individuali nei processi di utilizzo della conoscenza condivisa. Un'analisi esplorativa nei musei della Toscana 56
Networking: rapporti di sub-fornitura e cooperazione tra imprese. 55
The rhythm of effective entrepreneurs’ decision-making process. The pathways of alertness scanning and search and cognitive style. A mediation model 54
Investigating the relationship between knowledge brokerage and creativity 53
Strategy making in public policies through Delphi method. The case of rail and tramway sector in the Province of Pistoia 52
The relation between knowledge investments and innovation in Small Enterprises: the moderating effect of organizational mechanisms 51
Un altro concetto di sostenibilità 50
Il caso del ferrotranviario pistoiese: obiettivi della ricerca e metodologie di analisi 50
Knowledge sharing facilitators in manufacturing firms: Interaction terms shaping employees’ orientation in exchanging information 49
How getting knowledge from colleagues affects organizational creativity: The moderating influence of ICT and top management support 49
Show me the money …or not? The detrimental effect of rewards on knowledge sharing 49
La risorsa Umane nel settore pubblico 48
Le traiettorie strategiche del comparto ferrotranviario pistoiese. Considerazioni di sintesi 48
Il manager di linea e la gestione del personale 47
Internationalization and Innovation in Small Firms: A knowledge based perspective 47
Organizational creativity in multinational companies: Knowledge collecting, ICT use and top management support 46
Totale 8.539
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2019/2020337 0 0 0 0 39 62 43 54 36 33 62 8
2020/2021570 34 15 69 64 19 74 24 43 70 80 41 37
2021/2022596 14 88 23 31 18 18 15 60 24 28 58 219
2022/20231.501 179 134 83 112 102 303 173 69 195 41 77 33
2023/20241.226 38 84 163 100 113 83 144 210 43 77 114 57
2024/20253.183 171 486 309 730 1.487 0 0 0 0 0 0 0
Totale 8.803