CAVALIERE, VINCENZO
 Distribuzione geografica
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Continente #
NA - Nord America 7.943
EU - Europa 6.323
AS - Asia 3.179
SA - Sud America 738
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 242
AF - Africa 105
OC - Oceania 78
Totale 18.608
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 7.799
IT - Italia 3.023
RU - Federazione Russa 1.593
SG - Singapore 844
CN - Cina 708
BR - Brasile 605
VN - Vietnam 428
HK - Hong Kong 376
IE - Irlanda 344
FR - Francia 304
KR - Corea 282
SE - Svezia 240
PL - Polonia 180
GB - Regno Unito 156
DE - Germania 114
BD - Bangladesh 106
IN - India 98
FI - Finlandia 90
CA - Canada 87
UA - Ucraina 75
AU - Australia 74
JO - Giordania 70
ID - Indonesia 59
NL - Olanda 57
ES - Italia 55
AR - Argentina 45
JP - Giappone 43
EC - Ecuador 33
CO - Colombia 26
TR - Turchia 25
BE - Belgio 22
CI - Costa d'Avorio 22
IQ - Iraq 22
ET - Etiopia 16
MX - Messico 16
PK - Pakistan 16
CH - Svizzera 14
UZ - Uzbekistan 14
PH - Filippine 12
ZA - Sudafrica 12
IR - Iran 11
CL - Cile 9
MA - Marocco 9
NG - Nigeria 9
PE - Perù 9
SA - Arabia Saudita 8
CR - Costa Rica 7
MY - Malesia 7
RS - Serbia 7
DZ - Algeria 6
GH - Ghana 6
HN - Honduras 6
JM - Giamaica 6
PY - Paraguay 6
TH - Thailandia 6
TN - Tunisia 6
TW - Taiwan 6
AZ - Azerbaigian 5
PT - Portogallo 5
RO - Romania 5
TT - Trinidad e Tobago 5
BG - Bulgaria 4
BY - Bielorussia 4
EG - Egitto 4
LB - Libano 4
LT - Lituania 4
NI - Nicaragua 4
NZ - Nuova Zelanda 4
VE - Venezuela 4
XK - ???statistics.table.value.countryCode.XK??? 4
AE - Emirati Arabi Uniti 3
AL - Albania 3
AT - Austria 3
BH - Bahrain 3
EE - Estonia 3
GE - Georgia 3
HR - Croazia 3
KE - Kenya 3
KZ - Kazakistan 3
MU - Mauritius 3
NP - Nepal 3
SC - Seychelles 3
TJ - Tagikistan 3
AG - Antigua e Barbuda 2
BB - Barbados 2
BZ - Belize 2
CZ - Repubblica Ceca 2
DO - Repubblica Dominicana 2
EU - Europa 2
GT - Guatemala 2
IL - Israele 2
LV - Lettonia 2
NO - Norvegia 2
OM - Oman 2
QA - Qatar 2
SI - Slovenia 2
SY - Repubblica araba siriana 2
ZW - Zimbabwe 2
AO - Angola 1
BF - Burkina Faso 1
Totale 18.356
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Città #
Santa Clara 2.719
Ashburn 927
Singapore 550
Florence 511
San Jose 459
Milan 361
Dublin 342
Chandler 335
Hong Kong 285
Rome 282
Seoul 273
Ho Chi Minh City 179
Warsaw 171
Beijing 163
Fairfield 142
The Dalles 132
Council Bluffs 130
Jacksonville 130
Princeton 122
Lauterbourg 118
Los Angeles 110
Hefei 106
Moscow 102
Wilmington 99
Boston 93
Buffalo 90
Naples 85
Hanoi 84
Woodbridge 84
Cambridge 81
Seattle 77
Houston 73
Ann Arbor 71
Anguillara Sabazia 65
Mumbai 65
Melbourne 64
São Paulo 63
Boardman 62
Turin 60
Bologna 51
New York 51
Perugia 48
Dallas 44
Clifton 43
Brescia 42
Barcelona 39
Tokyo 38
Medford 36
Toronto 31
Castelfranco di Sotto 29
Falls Church 29
Genoa 29
Kent 28
Altamura 27
Prato 27
Figino 26
Lawrence 26
Phoenix 26
Shanghai 24
Catania 23
Redondo Beach 23
Abidjan 22
Chicago 22
Palermo 22
Rio de Janeiro 22
Pisa 21
Verona 21
Portsmouth 20
Basingstoke 19
Da Nang 19
Vaglia 19
Helsinki 17
Bari 16
Haiphong 16
Munich 16
Brussels 15
San Diego 15
Guayaquil 14
Hillsboro 14
Norwalk 14
Atlanta 13
Porto Alegre 13
Brasília 12
Paris 12
Philadelphia 12
Scandicci 12
Amsterdam 11
Belo Horizonte 11
Brooklyn 11
Izmir 11
Modena 11
Reggio Emilia 11
Salerno 11
Washington 11
Bogotá 10
Cagliari 10
Charlotte 10
Columbus 10
Jakarta 10
Livorno 10
Totale 11.171
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Nome #
Capitale umano, valore cognitivo e pratiche innovative di gestione delle risorse umane 539
Lineamenti di organizzazione aziendale 376
How to give voice for employee satisfaction. The mediation effect of LMX and distributive justice 330
Processi evolutivi delle organizzazioni museali. Motivazione delle risorse umane, job design e orientamento al cliente 321
The Learning way. Aspetti meta-cognitivi dell’apprendimento esperienziale 319
La cultura organizzativa 309
Conoscenza, cultura organizzativa e comportamenti innovativi dellerisorse umane. Prime evidenze empiriche sui knowledge keepers della grande e media impresa manufatturiera 301
Employability e soft skill degli studenti universitari. Un modello di analisi del mismatch nella prospettiva manageriale. 297
Coordinamento e controllo 276
Fattori organizzativi e processi di condivisione della conoscenza nelle strutture turistiche complesse. Il caso Villa Medicea "La Ferdinanda" di Artimino 259
La giustizia consensuale a beneficio anche della sostenibilità 223
Exploring different cultural configurations: How do they affect subsidiaries’ knowledge sharing behaviors? 223
Entrepreneurial alertness and self-perceived employability: A virtuous marriage for career development 219
Da amministratore a manager: il dirigente pubblico nella gestione del personale. Esperienze a confronto 217
Explaining Knowledge Sharing Behaviors through an Organizational Form and Motivation-Based Perspective 214
Linking employees’ affective commitment and knowledge sharing for an increased customer orientation 209
Entrepreneurial success: A theoretical contribution linking affect and cognition 208
Knowledge sharing in knowledge-intensive manufacturing firms. An empirical study of its enablers 206
Fidarsi o non fidarsi? Il lato oscuro nelle relazioni di fiducia 204
Reward system and employee motivation in knowledge intensive firms. The case of the medical sales representative for pharmaceutical firms 203
Be alert, be employable. A test of entrepreneurial alertness process and its effect on self-perceived employability 202
Dall'employement all'employability. Una nuova prospettiva per facilitare i processi di transizione al lavoro dei laureati 201
What money cannot buy: The detrimental effect of rewards on knowledge sharing 199
How knowledge collecting fosters organizational creativity 196
Don’t forget about your customer: Examining museums’ organizational change through the Service-Dominant approach 196
Promuovere l’employability degli studenti: Un modello concettuale per analizzare lo Skills-gap tra educazione e lavoro 194
La gestione delle interdipendenze e il coordinamento 192
Enabling Employees' Knowledge Sharing Through Organizational and Individual Factors. Evidence From Italian Firms 190
Entrepreneurial cognition and socially situated approach: a systematic and bibliometric analysis 190
A Motivation Crowding Effect on Knowledge Sharing within Organizational Flexible Structures 184
Caratteri organizzativi delle piccole imprese subfornitrici 181
Integrating a dispositional and a competence-based approach to study graduates’ perceived employability: Preliminary evidence from the University of Florence 180
Entrepreneurial Decision Making Effectiveness: A Theoretical Framework Linking Affect and Cognition 179
The Distinctiveness of Knowledge Sharing Processes within Multinational Companies 178
L’organizzazione sostenibile: un olismo di assetti e misurazioni. 176
Un altro concetto di sostenibilità 172
Il dilemma conservazione-innovazione nei musei. Spunti di riflessione su orientamento al cliente e performance. 172
Le piccole imprese di fronte al cambiamento 170
Aspetti strategici e organizzativi delle imprese sub-fornitrici del ferrotranviario: evidenze empiriche nell'area pistoiese 169
Knowledge sharing facilitators in highly innovative manufacturing firms: Interaction terms shaping employees’ orientation in exchanging information 167
Firm Creativity as a Product of Interpersonal Dynamics and Contextual Influences 165
The relationship between emotion, cognition and decision making. A conceptual framework 164
Integrating organizational and motivation-based perspectives to investigate employees' knowledge sharing behaviors. Empirical evidence from innovative manufacturing companies 164
ASPETTI STRATEGICI ED ORGANIZZATIVI DELLE IMPRESE SUB-FORNITRICI DEL FERROTRANVIARIO: EVIDENZE EMPIRICHE NELL'AREA PISTOIESE 163
Le competenze come strumento di valutazione dei differenziali di competitività. Un caso concreto 163
To share or not to share: How knowledge collecting fosters organizational creativity 163
Verso un approccio evolutivo allo sviluppo delle competenze nei processi di formazione. Un caso di studio. 159
Improving knowledge sharing behaviors: the contribution of cultural and job design factors within manufacturing companies 157
What matters for knowledge sharing in manifacturing sectors 157
Conoscenza, apprendimento e innovazione 156
Il capitale umano nelle piccole imprese: profili professionali e imprenditoriali 154
Investigating the relationship between knowledge brokerage and creativity 154
Organizational antecedents shaping knowledge sharing behviors. Empirical evidence from innovative manufactoring sectors 153
The dirty side of money: How extrinsic incentives jeopardize knowledge sharing 153
Show me the money …or not? The detrimental effect of rewards on knowledge sharing 153
Value Creation Through Diffusion of Behavioural "Best Practices". Evidence From a Case Study on Branch Managers in The Bank Sector 152
Il processo decisionale applicato alle politiche pubbliche 151
Knowledge Sources, Innovation and Organizational Learning in Small Firms 149
Consapevolezza e Decision Making nelle Scelte di Sviluppo Locale. Il Policy Delphi come Strumento per la Stima di Strategie Alternative nel Comparto Ferrotranviario di Pistoia 149
Investigating affect and cognition: A theoretical contribution on entrepreneurial decision making 149
Cultura imprenditoriale e performance d'impresa. Alcune evidenze empiriche dalle PMI familiari dell'area pistoiese. 148
The rhythm of effective entrepreneurs’ decision-making process. The pathways of alertness scanning and search and cognitive style. A mediation model 148
Le competenze come asset critico per l’employability: I risultati di un test pilota su un campione di studenti universitari 146
Not everything that glitters is gold: The dark side of leadership and rewards 145
Innovazione e Revenue Management: performance e decisioni di outsourcing nelle pmi turistiche. 143
Strategy making in public policies through Delphi method. The case of rail and tramway sector in the Province of Pistoia 142
Le soft skill come leva per l'employability 141
Lo sviluppo della ricerca 140
Value creation through diffusion of behavioural best practice. Evidence from a case study on branch managers in the bank sector 134
Standard di comportamento e gestione del capitale umano: verso una burocrazia flessibile 134
L'azione manageriale del capo reparto nella grande distribuzione alimentare. I risultati di un'analisi empirica. 134
COMPORTAMENTI IMPRENDITORIALI ED ORGANIZZATIVI NEL COMPARTO DEL MATERIALE ROTABILE NELLA PROVINCIA DI PISTOIA 133
Cultura manageriale e gestione delle risorse umane nelle istituzioni territoriali 133
Conclusioni 132
L'analisi empirica 130
Le direzioni strategiche per lo sviluppo del settore ferrotranviario pistoiese 130
Organizational creativity in multinational companies: Knowledge collecting, ICT use and top management support 130
Le piccole imprese nei settori maturi tra declino strutturale e opportunità di crescita 129
Voice Behaviours within Cooperatives. The Importance of the Relational Aspects of Leadership and Integrative Mechanisms for Loyalty 128
The relational aspect of leadership and coordination mechanisms to encourage voice behaviours within cooperatives 127
Il fenomeno della subfornitura nel ferrotranviario pistoiese: riflessioni teoriche, obiettivi e metodologia d'analisi 127
La tecnologia 127
La progettazione della microstruttura individuale 125
Sharing knowledge on demand: Some paradox of organizational factors. Empirical evidence from international manufacturing companies 125
Knowledge sharing facilitators in manufacturing firms: Interaction terms shaping employees’ orientation in exchanging information 123
I modelli di competenza come standard comportamentale. Un'analisi sui direttori di filiale nel settore bancario 120
“La generazione di valore nei Musei attraverso la valorizzazione delle risorse umane” 118
Le determinanti organizzative e individuali nei processi di utilizzo della conoscenza condivisa. Un'analisi esplorativa nei musei della Toscana 116
Il capo reparto come manager pensante: retorica o realtà? 116
Il concetto di ruolo 116
Employee voice: a knowledge map to provide conceptual clarity and future research directions 115
Il passaggio da una cultura amministrativa a una cultura manageriale 115
Manager pubblico e manager privato 115
Internationalization and Innovation in Small Firms: A knowledge based perspective 114
Knowledge Sharing in Manufacturing Firms: Interaction Terms Shaping Employees’ Orientation in Exchanging Information 114
Knowledge sharing, cui prodest? Organizational creativity 113
What it takes to be a creative broker: The influence of metaknowledge 111
The relation between knowledge investments and innovation in Small Enterprises: the moderating effect of organizational mechanisms 111
Processi evolutivi delle dinamiche organizzative e sviluppo del capitale umano nelle PMI sub-fornitrici del ferrotranviario pistoiese. Spunti di riflessione da una ricerca empirica 110
Il manager di linea e la gestione del personale 109
Totale 17.336
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2021/2022471 0 0 0 31 18 18 15 60 24 28 58 219
2022/20231.501 179 134 83 112 102 303 173 69 195 41 77 33
2023/20241.226 38 84 163 100 113 83 144 210 43 77 114 57
2024/20255.813 171 486 309 730 1.848 1.225 108 212 276 141 152 155
2025/20265.756 400 827 491 727 485 194 566 335 520 292 232 687
2026/20271.419 249 179 762 229 0 0 0 0 0 0 0 0
Totale 18.608